Chargé (e) RH

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern. Présente en Haïti depuis novembre 1994, Concern s'est d’abord focalisé sur les réponses d’urgences en lien aux catastrophes naturelles, et a progressivement étendu ses domaines pour intervenir également dans le domaine de la résilience. Concern Haïti met en œuvre à ce jour, des projets couvrant le secteur humanitaire et celui du développement dans la zone métropolitaine de Port-au-Prince et dans le département du Centre. Concern offre des chances égales d’emploi à tous les candidatures féminines sont encouragées à postuler à tous les rôles qui les intéressent et dont elles ont les qualifications requises. La candidature des personnes ayant une déficience physique est vivement encouragée dans le but promouvoir la diversité dans nos équipes Tâches et responsabilités principales, y compris, mais sans s'y limiter: 1. Administration Générale 2. Gestion des locaux, équipements et contrats administratifs 3. Télécommunications et gestion des téléphones 4. Gestion des voyages et UNHAS 5. Gestion et supervision du personnel de support 6. Gestion administrative des Ressources Humaines 7. Assurances, organismes sociaux et obligations administratives 8. Appui au recrutement 9. Relations avec le personnel et conformité RH 10. Autres responsabilités Dossier de candidature doit avoir : • Une lettre de motivation • Un curriculum vitae détaillé (maximum 4 pages) incluant les références • Une copie du matricule fiscal • Une copie d'une pièce d'identité en cours de validité • Une copie du Certificat de Bonne Vie et Mœurs délivré par la DCPJ (facultatif Nous répondrons à tous et toutes les candidats.es ayant passé un entretien. Sachez que nous pouvons faire une offre de poste avant la date de clôture. Si vous avez des inquiétudes concernant notre processus de recrutement et que vous avez besoin d'une assistance particulière - par exemple si vous souffrez d'un handicap, tel qu'une déficience auditive - veuillez nous en informer et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Date limite : 20 septembre 2026 à 16h00 Contact Les dossiers devront nous parvenir par courrier électronique à l'adresse : recrutement.haiti@concern.net en indiquant comme objet du message : OP/CRH/1109/2026- suivi de votre nom complet Autres remarques • Les dossiers incomplets ou ne répondant pas au profil recherché ne seront pas traités. • Les candidat (e)s sélectionné(e) s seront contacté(e)s par téléphone et/ou mail à venir passer un test ; • Après les tests, seuls les candidat(e)s remplissant les critères de Concern seront contactés pour l’entretien. Informations importantes : Concern a un Code de Conduite organisationnel et trois politiques associées : La politique de protection des participants au programme, la politique de protection des enfants et la politique de lutte contre la traite des personnes, accessibles ici. Ces politiques ont été élaborées pour garantir une protection maximale des participants aux programmes contre l'exploitation et pour clarifier les responsabilités du personnel de Concern, des consultants, des visiteurs des programmes et des organisations partenaires, ainsi que les normes de comportement que l'on attend d'eux. Dans ce contexte, le personnel a la responsabilité envers l'organisation de s'efforcer d'atteindre et de maintenir les normes les plus élevées dans son travail, conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout et toute candidat.e à un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite du personnel de Concern et les politiques associées en annexe de son contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats.es reconnaissent qu'ils/elles ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques associées et qu'ils/elles acceptent de se conduire conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s'engage à sauvegarder et à protéger les adultes et les enfants dans le cadre de son travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour nous assurer que seules les personnes aptes à travailler ou à se porter volontaires auprès d'adultes et d'enfants sont recrutées par nous pour ces fonctions. Par conséquent, les personnes qui travaillent ou se portent volontaires pour Concern peuvent être soumises à une série de vérifications, notamment en ce qui concerne leurs antécédents criminels. Dans le cadre de cette candidature, vous fournirez à Concern vos données personnelles. Concern prend très au sérieux ses responsabilités à l'égard de ces données personnelles et s'engage à respecter l'ensemble de la législation relative à la protection des données.

• Diplôme de niveau Bac + 2 minimum en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou dans une discipline connexe, délivré par un établissement reconnu. • Au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un poste administratif et/ou de gestion des Ressources Humaines. • Une expérience d’au moins deux (2) ans dans une ONG ou organisation internationale constitue un atout. • Bonne connaissance pratique des procédures administratives et RH. • Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word et Excel, ainsi que de Microsoft Outlook. • La connaissance des procédures et exigences administratives liées au contexte haïtien constitue un atout. • La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est souhaitée Caractère essentiel • Qualités en communication et goût pour le travail en équipe • Patience et bon esprit d’équipe • Intégrité personnelle • Capacité à travailler sous pression • Capacité à maintenir le plus haut degré de discrétion et de confidentialité • Proactivité, anticipation • Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives • Capacité d’organisation du travail • Capable de gérer efficacement la charge de travail importante Compétences essentielles • Connaissance des outils liés aux procédures administratives • Planification et organisation • Maîtrise de Microsoft Office Professional • Comprendre les autres • Rigueur/attention aux détails Compétences préférées • Aptitude à apprendre • Flexibilité • Pensée créatrice • Indépendance