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ID
Institut de Dermatologie et de Maladies Infectieuses
26-BJJ-1374

Médecin-Dermatologue

full_time

L’Institut de Dermatologie et de Maladies Infectieuses (IDMI), autrefois connu sous le nom de l’Institut Fame Pereo (IFP), ayant pour but de fournir une assistance préventive et curative à toute la population haïtienne tout en portant un regard particulier à ses couches défavorisées, a son siège social au 160, Avenue Poupelard, Port-au-Prince, Haïti, a débuté ses activités en Haïti en 1984 avec l’implémentation du Programme de lutte contre la Lèpre, et au fil des ans, les services se sont diversifiés (services de dermatologie, de prise en charge du VIH/SIDA, de la tuberculose, de la santé materno-infantile, de pédiatrie, de psychologie et travail social, de médecine générale et de la syphilis, d’Obstétrique-Gynécologie et de formation des étudiants des universités). Principales tâches et responsabilités • Assurer la consultation de Dermatologie ; • Avoir de très bonnes capacités relationnelles avec un public diversifié ; • Langue de travail : français (écrit et oral) et créole (oral). • Former des étudiants (aux besoins) des différentes universités des sciences de la santé ; • S’assurer de la bonne marche des activités ; • Gérer et protéger les matériels de l’institution ; • Exécuter toute autre tâche requise dans le cadre de ses compétences. Le ou la candidat (e) est invité (e) à soumettre son curriculum vitae et une lettre démontrant son intérêt pour le poste, ainsi que les noms de deux répondants capables de témoigner de son expérience et de ses habilités (inclure le numéro de téléphone ainsi que l’adresse électronique. Contact Contact Le tout doit être envoyé par courriel, sous la référence « IDMI-REC-DER-10-2026-06 », au plus tard le 10 novembre 2026, à 23h59 (heure d’Haïti), à l’attention de : M. John-Rono CHERY, Resp. RH. Courriel : idmifp@gmail.com Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La date limite pourra ne pas être considérée, si toutefois nous trouvons les deux (2) candidats souhaités.

Salaire non préciséIl y a 8 jours
EF
Expertise France
26-BJJ-1373

Chargé national pour la sécurité des opérations (CNSO)

Un pays peut être doté d’un ou plusieurs personnels dédiés à différentes fonctions de sécurité, les CNSO. Relai du département sécurité des opérations (DSO), le CNSO assure la sécurité et l’intégrité des personnels, des biens et des activités d’Expertise France et opère un suivi quotidien de l’évolution du contexte dans le pays. Le CNSO est un personnel mutualisé par l’ensemble des projets d’un pays ou d’une zone pour lesquels il assure des fonctions logistiques et de sécurité. Il est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au DSO. Fonctions · Relayer les consignes et recommandations d’ordre sécuritaire et veiller à leur application ; · Développer et maintenir un réseau d’information et d’échange contextuel et sécuritaire (partenaires institutionnels, ONGs, etc.) ; · Suivre, analyser et reporter au DSO l’évolution du contexte sécuritaire dans les zones d’intérêt pour Expertise France ; · Analyser les risques et les possibilités d’accès à des zones particulières (potentielles nouvelles zones d’intervention par exemple) ; · Alerter en temps réel de tout risque/menace/incident ; · Tenir à jour la liste des effectifs d’Expertise France dans le pays ; · Gérer ou contribuer à la gestion du volet logistique et sécurité des déplacements ; · Veiller à la bonne affectation des moyens humains et matériels pour les besoins des services et lors des missions (planning des chauffeurs, affectation des véhicules, etc.) ; · Assurer le suivi et la sécurité des missions ; · Participer à l’inventaire, au suivi et au contrôle du matériel de sécurité (trousses de première urgence, balises, équipements de communication, etc.) ; · Suivre les procédures de sécurité des bureaux ; · S’assurer de la bonne utilisation et du bon entretien des véhicules (remplissage des tableaux de bord, entretien mécanique, suivi des visites et contrôles, etc.) ; · Superviser les prestataires de protection et briefer les chauffeurs employés par Expertise France sur les postures et conduites à tenir en cas d’incident ; · Réaliser des audits d’infrastructures ; · Contribuer au bon déroulement des sessions de formation de sécurité organisées sur le territoire ; · Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité. Dossier de candidature doit avoir : Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation, les copies des diplômes, certificats et attestations, copie de la carte d’identité fiscale ou la carte électorale Autres remarques La date limite de réception des candidatures est fixée au 20 octobre 2026. Toutefois, Expertise France se réserve le droit de clôturer le processus de recrutement avant cette échéance si un(e) candidat(e) répondant aux attentes du poste est identifié(e). Expertise France est respectueuse de l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures féminines.

Salaire non préciséIl y a 8 jours
IC
International Committee of Red Cross / Comite International de la Croix-Rouge
26-BJJ-1371

Chargé-e de la Communication Digitale

full_time

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), est une organisation humanitaire impartiale, neutre et indépendante. Ayant son siège à Genève, en Suisse, le CICR a pour mandat de fournir protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence, apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence et s'emploie à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales. En vue de la réalisation de notre mission exclusivement humanitaire de protection de la vie et de la dignité des victimes des violences armées en Haïti et de leur porter assistance, nous étendons et élargissons nos efforts de communication dans le pays au-delà de nos approches de communication actuelles pour prévenir la souffrance en promouvant et en renforçant les principes humanitaires par des moyens numériques. Nous recherchons une personne passionnée et motivée pour le poste ci-dessous : Position : Chargé-e de la Communication Digitale Lieu d’affectation : Port-au-Prince Type de contrat : Résident (Haïtien.nes uniquement) Rapporte au : Coordinateur de la Communication Durée du contrat : CDD avec possibilité de changement en CDI But L'objectif principal de ce rôle est de piloter la production et la diffusion de contenus convaincants et attrayants pour les plateformes digitales du CICR. Le/la Chargé-e de la Communication Digitale conseille et soutient l’utilisation et la gestion des canaux digitaux, produit des rapports approfondis sur leurs tendances et sert de point focal pour la veille des écosystèmes numériques pertinents pour les opérations du CICR en Haïti. Responsabilités principales - Sous la supervision du coordinateur de la communication, définit et met en œuvre la stratégie de communication digitale de la délégation. Apporte des contributions clés aux stratégies de communication afin que les produits digitaux atteignent les publics visés. - Planifie, produit (du concept au produit final, y compris la commande de contenus, les missions de tournage et la rédaction de scripts), promeut et diffuse des produits audiovisuels destinés aux publics digitaux locaux et mondiaux du CICR. - Gère les canaux digitaux de la Délégation en Haïti et conseille et soutient la création de nouveaux canaux sous la supervision du coordinateur de la communication, en collaboration avec la direction de POA et les fonctions communication régionales et du siège. - Analyse et assure le suivi des statistiques de performance des canaux digitaux, prépare des rapports et propose des ajustements à la stratégie d’engagement de la délégation. - Développe et entretient un réseau de contacts avec des fournisseurs audiovisuels externes, rédige les contrats et soutient le coordinateur de la communication dans la gestion des budgets associés. - Planifie et assure le partage, le stockage et l’archivage final appropriés des produits digitaux, en coordination avec les unités concernées du siège. - Identifie les influenceurs digitaux, les réseaux et les opportunités de soutenir la communication publique et opérationnelle du CICR en Haïti. - Identifie et suit les sources digitales pertinentes pour les objectifs d’acceptation et opérationnels du CICR en Haïti (avec un accent particulier sur le créole), afin d’alerter sur les risques et opportunités, détecter les cas d’informations préjudiciables et produire des rapports et recommandations au besoin. - Veille à une bonne compréhension des directives relatives aux médias sociaux par tout le personnel du CICR - Se tient au courant des évolutions technologiques et des dernières nouveautés, contribue à l’analyse des tendances en matière de contenu, des nouveaux médias et des innovations techniques. - Forme, oriente et soutien les collaborateur-trice-s - y compris la direction de la délégation - dans la gestion et l'alimentation des plateformes numériques - Participer activement au bon fonctionnement du département de la communication. Dossier de candidature doit avoir : - un CV mentionnant trois personnes de référence, - une lettre de motivation, - les copies des diplômes et attestations des services rendus, - Portfolio de réalisations (optionnel mais recommandé) - une copie de la carte d’identification nationale. Un certificat de bonne vie et mœurs récent sera demandé en cas de présélection. Contact Les personnes qualifiées et expérimentées sont invitées à transmettre leur candidature à l’adresse poa_recruitment_services@icrc.org , en indiquant impérativement la mention « Candidature au poste de Chargé-e de la Communication Digitale » en objet du courriel. Il est également obligatoire de compléter le formulaire suivant : https://forms.cloud.microsoft/e/FHFkgDxNaH. Les dossiers manquants ou soumis après la date limite ne seront pas considérés. Seules les personnes remplissant les critères énoncés seront contactées. Autres remarques Le CICR valorise la diversité et il est déterminé à créer un environnement de travail inclusif. Nous nous engageons à examiner avec intérêt toutes les candidatures qualifiées. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Salaire non préciséIl y a 13 jours
ZL
Zanmi Lasante/PIH
26-BJJ-1348

Assistante Exécutive

full_time

Sous la supervision de la Gestionnaire principale de la Coordination exécutive, l’Assistante Exécutive assure un appui administratif et organisationnel de haut niveau au Bureau de la Direction Exécutive. Elle contribue à l’organisation efficace du travail de la Direction Exécutive à travers la gestion des agendas, la préparation et la coordination des réunions, le suivi administratif des dossiers, la gestion documentaire, la préparation des correspondances, l’organisation des déplacements et le suivi des échéances. Compte tenu de son positionnement au sein de la Direction Exécutive, la titulaire doit faire preuve d’un niveau élevé de discrétion, confidentialité, jugement, professionnalisme, rigueur et sens des priorités. Le poste travaille en complémentarité avec la Gestionnaire principale de la Coordination exécutive, sans se substituer à son rôle de coordination stratégique, de suivi institutionnel et d’accompagnement des priorités de la Direction Exécutive. Fonctions A. Gestion de l’agenda et organisation du Bureau exécutif • Gérer et tenir à jour l’agenda du Directeur Exécutif en coordination avec la Gestionnaire principale de la Coordination exécutive. • Organiser les rendez-vous, réunions et appels. • Identifier les conflits d’agenda et proposer des ajustements. • Anticiper les besoins liés aux réunions et déplacements. • Assurer les rappels et confirmations nécessaires. • Maintenir un calendrier des principales échéances de la Direction Exécutive. B. Préparation et suivi des réunions • Appuyer l’organisation des réunions de la Direction Exécutive et de l’Équipe Exécutive. • Préparer les invitations, ordres du jour et documents de réunion sous la supervision de la Gestionnaire. • S’assurer que les documents nécessaires sont disponibles avant les réunions. • Prendre des notes et préparer les comptes rendus lorsque demandé. • Tenir à jour le registre des décisions et actions à suivre. • Effectuer les rappels administratifs aux responsables concernés. La responsabilité de la coordination institutionnelle et du suivi stratégique des décisions demeure celle de la Gestionnaire principale de la Coordination exécutive. C. Correspondance et communication exécutive • Préparer et mettre en forme les correspondances de la Direction Exécutive. • Assurer le suivi de la réception et de l’envoi des communications officielles. • Préparer des projets de courriels, lettres, notes et mémorandums lorsque demandé. • Vérifier la présentation, la qualité et la conformité des documents avant transmission. • Assurer une gestion appropriée des communications confidentielles. D. Gestion documentaire et archivage • Organiser et maintenir les dossiers physiques et électroniques de la Direction Exécutive. • Assurer un classement systématique permettant une récupération rapide des documents. • Maintenir les versions finales des documents institutionnels relevant de la Direction Exécutive. • Assurer la confidentialité et la sécurité des documents sensibles. • Maintenir un système de suivi des correspondances reçues, transmises ou en attente de réponse. • Faciliter l’accès aux documents autorisés pour les besoins du Conseil d’administration et de l’Équipe Exécutive. E. Organisation des déplacements • Coordonner les déplacements du Directeur Exécutif et, lorsque demandé, ceux liés aux activités de la Direction Exécutive. • Préparer les demandes administratives nécessaires. • Coordonner billets, hébergement, transport et autres dispositions logistiques. • Préparer les itinéraires et dossiers de voyage. • Assurer le suivi administratif des dépenses et pièces justificatives conformément aux procédures de ZL. F. Appui administratif à la gouvernance Sous la supervision de la Gestionnaire principale de la Coordination exécutive : • contribuer à la préparation logistique des réunions de la Direction Exécutive et de ses sous-commissions; • préparer et organiser les dossiers destinés au Conseil; • assurer la transmission sécurisée des documents; • maintenir les archives des documents de gouvernance confiés à la Direction Exécutive; • assurer le suivi administratif des échéances associées aux réunions. G. Coordination administrative interne • Servir de point de contact administratif du Bureau de la Direction Exécutive. • Faciliter la communication avec les différentes directions et départements. • Orienter les demandes vers les personnes appropriées. • Assurer le suivi administratif des demandes nécessitant une réponse de la Direction Exécutive. • Collaborer étroitement avec les équipes Administration, RH, Finance, Programmes, Communication et autres directions selon les besoins. H. Confidentialité et gestion des informations sensibles • Assurer une confidentialité stricte des informations auxquelles elle a accès. • Utiliser un jugement approprié dans le partage et la circulation de l’information. • Protéger les dossiers sensibles concernant le personnel, la gouvernance, les partenaires et les questions institutionnelles. Signaler immédiatement à sa superviseure toute situation susceptible de présenter un risque de confidentialité ou institutionnel Horaire de travail - Travail à temps plein - Etre disponible en week-end sur demande du superviseur Evaluation L’assisatnte exécutive sera évalué/e au dernier trimestre de chaque année sur ses performances. Ses griefs et recommandations seront pris en compte. Cette évaluation permettra à la Direction Exécutive de Zanmi Lasante (ZL) d’identifier les éventuels besoins en termes de développement professionnel du/de la concerné/e. A noter que l’évaluation se portera sur les différents points de son profil de poste. Dossier de candidature doit avoir : -CV à jour - Lettre de motivation - Licence ou diplôme d'étude universitaire Remarque contact Les candidats retenus seront contactés par courriel pour une évaluation Autres remarques - Les dossiers de candidature doivent être soumis en un seul fichier PDF -Zanmi Lasante s'engage fermement à prévenir l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels dans l'ensemble de ses activités. Le candidat sélectionné sera soumis à une formation adaptée et sera responsable de la pleine compréhension et du respect des politiques et procédures de l'organisation en matière de prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuel. Dans cette optique, Zanmi Lasante adopte une politique de tolérance zéro envers toute forme d'exploitation, d'abus et de harcèlement.

Salaire non préciséIl y a 18 jours
SF
Sevis Finansye Fonkoze S.A.
26-BJJ-1347

Directeur de l'Administration

full_time

Le directeur de l’administration est responsable de la supervision directe des fonctions du département de l’administration : infrastructure (siège social, et succursales) et gestion des ressources (gestion de flotte, immobilisations, inventaire) et archives. Il / elle assure un système adéquat de procédures, de contrôles internes et de politiques pour assurer une utilisation efficace et efficiente des ressources de la Société dans l’approvisionnement et l’utilisation des actifs de la Société. Il / elle assure la supervision directe, le mentorat et coaching au personnel administratif, dirige la planification organisationnelle à long terme et le développement de l’infrastructure de la société (à savoir, le siège social et les succursales), gère le budget d’administration de la société. Il est membre de l’équipe de direction et du comité de gestion de crise. Fonctions I. Conseil aux entreprises et partenariat En tant que membre de l’équipe de direction et du comité de gestion de crise, contribue à la stratégie commerciale globale et à la prestation de SFF Établir la crédibilité pour fournir un leadership afin de fournir des commentaires éclairés et influents aux parties prenantes internes et externes en ce qui concerne l’infrastructure et les ressources de l’entreprise. Communique et interagit avec d’autres départements de l’organisation, y compris les finances, les opérations, l’informatique, les ressources humaines, les services juridiques, les contrôles internes et l’audit pour conseiller et résoudre les problèmes liés à un service administratif. II. Politiques, procédures et conformité Maintenir et élaborer des informations sur les politiques et procédures du département et initier l’élaboration de nouvelles politiques et procédures au besoin Assurer la conformité avec la hiérarchie d’approbation définie pour toutes les activités du service Assurer une documentation transparente et compréhensible Examiner périodiquement les systèmes, les politiques et les procédures administratives pour s’assurer de leur efficacité et contrôler l’information afin de protéger les opérations et les actifs de l’entreprise. III. Configurer, gérer et maintenir l’infrastructure de la société Identifier les besoins en infrastructure, examiner les options en collaboration avec les opérations, l’informatique et la sécurité et négocier les conditions en étroite collaboration avec le service juridique Diriger l’évaluation des installations et de l’infrastructure physique de SFF et l’entretien et la réparation planifiés continus de l’infrastructure et de l’équipement du SFF Coordonner et gérer les projets d’amélioration des immobilisations ainsi que d’autres projets budgétisés en consultation avec les services de gestion et d’utilisation Établir une infrastructure et des capacités de haute qualité dans les domaines des installations, des services publics et de l’équipement de communication en coordination avec les TI IV. Gestion de la logistique Assurer l’utilisation efficace et efficiente de la flotte de véhicules de la Société (possédés ou loués), y compris l’entretien et la réparation, l’assurance, la sécurité, ainsi que le suivi et la surveillance de l’utilisation Assurer le strict respect des politiques et procédures de la Société, en particulier en ce qui concerne le transport et le transfert d’espèces Préparer et maintenir le plan d’entretien et de remplacement de la flotte en consultation avec la direction et les utilisateurs du service Assurer des déplacements, des hébergements et d’autres arrangements efficaces et sûrs pour les déplacements officiels du personnel et des visiteurs de la Société V. Archives Superviser la signature électronique et le développement des systèmes de classement, des systèmesde classification des entrepriseset entreprendre des enquêtes sur les enregistrements Identifier les ressources de gestion des documents les plus appropriées et établir des calendriers de conservation et d’élimination conformément aux réglementations locales et internationales Prodiguer des conseils sur les nouvelles politiques de gestion des documents, en fournissant un cadre pour guider le personnel dans la gestion des documents VI. Formation & Coaching Permettant aux employés du service d’administration de répondre aux exigences de leur poste Planifier, organiser, diriger et évaluer le rendement des gestionnaires et du personnel assignés Développer activement les capacités et les compétences des membres du département grâce à des programmes de formation formels, à un mentorat et à un apprentissage pratique Surveille régulièrement les performances et fournit un encadrement pour l’amélioration et le développement des performances Établit les exigences de performance et les objectifs de développement personnel Motive les membres de l’équipe à poursuivre l’apprentissage continu Fournit un environnement de département qui favorise la croissance personnelle et professionnelle des membres du département afin d’encourager la loyauté, l’ouverture d’opinion et la curiosité constante Dossier de candidature doit avoir : Lettre de motivation et résumé.

Salaire non préciséIl y a 18 jours
AD
Arômes des Caraïbes S.A.
26-BJJ-1342

Superviseur Technique

full_time

AROCA / KS Industries S.A. recherche un(e) Superviseur Technique pour assister le Coordonnateur Technique dans la supervision, la coordination et le suivi des activités techniques, afin de garantir la qualité des interventions, le respect des normes de sécurité et des délais, ainsi que le bon fonctionnement des équipements et installations. Fonctions Superviser quotidiennement les travaux et interventions techniques. Coordonner les activités des techniciens et ouvriers sur le terrain. Vérifier la conformité et la qualité des travaux réalisés. Participer à la planification des travaux de maintenance préventive et corrective. Identifier les pannes, anomalies et besoins d’intervention. Assurer le suivi de l’utilisation des équipements, outils et matériaux. Contrôler le respect des procédures de sécurité et des normes techniques. Préparer les rapports d’intervention et comptes rendus d’activités. Suivre l’avancement des travaux et signaler les retards ou difficultés. Assister le responsable technique dans les diagnostics et prises de décision. Proposer des améliorations pour optimiser les installations et les méthodes de travail. Veiller à la bonne tenue des espaces et équipements techniques. Dossier de candidature doit avoir : Curriculum Vitae actualisé Copie des diplômes pertinents. Contact recrutement@arocaco.com, rh@arocaco.com Remarque contact Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@arocaco.com , en mentionnant en objet : Candidature – Superviseur Technique KSA.

Salaire non préciséIl y a 24 jours
AP
Assorted Products And Services
26-BJJ-1341

Responsable Marketing Digital & Réseaux Sociaux

full_time

Contribuer à la visibilité, à l'image de marque et à la génération d'opportunités pour APS à travers les canaux digitaux. Fonctions • Renforcer la visibilité digitale d'APS • Créer des visuels professionnels pour nos besoins marketing • Gérer la présence d'APS sur les réseaux et plateformes digitales • Générer de l'engagement, des prospects et des opportunités commerciales • Concevoir des visuels pour Instagram, Facebook, WhatsApp, Google Ads et Google Business • Planifier, publier et gérer le calendrier de contenu • Créer et suivre les campagnes publicitaires Meta et Google • Mettre à jour les plateformes digitales et valoriser nos produits et services • Suivre les résultats et proposer des améliorations Conditions de travail Horaire Temps plein • Lundi au Vendredi : 8h00 à 17h00 • Samedi : 9h00 à 14h00 Dossier de candidature doit avoir : -Curriculum Vitae -Lettre de motivation -Portfolio

Salaire non préciséIl y a 24 jours
WD
WIN DOOR S.A.
26-BJJ-1294

Sales Closer | Haiti (Remote) | English B2

À distance

At Ally Pro, an international agency specialized in global recruitment and headhunting, we connect talent with companies around the world. We are currently looking for a Sales Closer to work remotely from Haiti, as part of an international project expanding across the Latin American market. If you have experience in sales, negotiation, and closing deals, and enjoy working with international teams in a dynamic and multicultural environment, this could be an excellent opportunity to continue growing professionally. Fonctions Manage business relationships with clients and partners. Identify business opportunities and generate new leads. Coordinate meetings and support negotiation processes. Maintain active follow-up and communication with clients. Collaborate with international teams and participate in regional expansion projects. Keep commercial management and opportunity tracking organized. Manage the full sales cycle, from identifying opportunities to closing deals. Conditions particulières 100% remote position. Candidates must be based in LATAM, preferably Cuba or Haiti. B2 English level or higher is mandatory. The interview may be conducted 100% in English to assess the communication level required for the position. Availability to communicate and collaborate with an international team. Fixed monthly compensation + KPI-based bonuses. Conditions de travail 100% remote work. International and multicultural environment. Results-oriented and target-driven work environment. Collaboration with international teams. Participation in regional expansion projects. Opportunities for professional growth and development. Fixed monthly compensation + performance-based KPI bonuses. Dossier de candidature doit avoir : Updated CV/Resume, preferably in English.

Salaire non précisé22 août 2026
TA
Texas A&M Agrilife Research Agricultural Economics
26-BJJ-1233

Agents/es de terrain

Une organisation non gouvernementale recrute des Coordonnateurs/trices de terrain et des Agents/es de terrain pour appuyer la mise en œuvre d’activités de collecte de données, de mobilisation communautaire et de suivi de terrain en Haïti. Ces postes sont ouverts aux candidat(e)s ayant une formation universitaire partielle ou complète, dans tous les domaines d’études. Les candidatures sont encouragées, peu importe le parcours académique ou professionnel : sciences sociales, économie, gestion, droit, agriculture, environnement, santé, éducation, communication, informatique, statistiques, ingénierie, psychologie, administration publique ou tout autre domaine. Aucune expérience professionnelle préalable n’est exigée. Les personnes sélectionnées recevront une formation avant le début des activités. L’organisation recherche surtout des candidat(e)s sérieux/sérieuses, motivé(e)s, disponibles, capables d’apprendre rapidement et à l’aise pour interagir avec différents types de personnes. Fonctions L’Agent/e de terrain participera directement aux activités de collecte de données et d’échange avec les répondants. Cette personne pourra visiter des ménages, des communautés ou d’autres participants selon les besoins du projet. Ces personnes auront à: • Participer à la formation préparatoire ; • Contacter et interagir avec les répondants de manière respectueuse ; • Administrer des questionnaires ou formulaires de collecte de données ; • Utiliser un téléphone, une tablette ou un outil numérique pour enregistrer les réponses ; • Suivre attentivement les instructions de l’équipe du projet ; • Vérifier que les informations recueillies sont complètes ; • Respecter la confidentialité des informations collectées ; • Informer l’équipe du projet de l’avancement du travail. Conditions particulières Aucune expérience préalable en ONG, en enquête, en collecte de données ou en coordination de terrain n’est requise. Une formation sera fournie aux personnes sélectionnées. Les candidat(e)s seront évalué(e)s principalement sur leur motivation, leur disponibilité, leur sérieux, leur capacité de communication et leur volonté d’apprendre. Ces postes offrent l’occasion de : • Acquérir une expérience pratique dans le secteur des ONG et des projets de développement ; • Développer des compétences utiles en collecte de données, communication, coordination et travail de terrain ; • Renforcer son profil professionnel, quel que soit son domaine d’études ; • Travailler dans un cadre structuré avec une équipe de projet ; • Participer à une activité utile pour mieux comprendre les réalités des communautés en Haïti. Les personnes intéressées sont invitées à remplir le formulaire de candidature en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous pour envoyer leur dossier: https://tamu.qualtrics.com/jfe/form/SV_1G4zCdAyjkvIUce

Salaire non précisé19 juil. 2026
EF
Expertise France
26-BJJ-1222

Chargé(e) Infrastructures, Eau, Hygiène, et Assainissement (EHA) et équipements

fixed_termnot_applicable

Agence publique, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation... Elle intervient sur des domaines clés du développement et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD). Pour un monde en commun. En savoir plus : www.expertisefrance.fr Fonctions Les principales missions confiées au/à la Chargé(e) Infrastructures, eau, hygiène et assainissement et équipements sont les suivantes : Supervision de travaux et gestion de contrat • Supervise l’exécution des marchés de travaux : respect de la qualité, des délais et des coûts, sur l’ensemble du cycle, et en particulier en phase travaux. • Assure l’administration contractuelle des marchés : suivi des décomptes, avances, retenues de garantie, ordres de service, avenants. • Gère les situations critiques de chantier : constats, mises en demeure, mesures correctives, en lien avec le service juridique et les achats. • Supervise les réceptions techniques, provisoires et définitives. • Organise le transfert et le suivi des garanties de parfait achèvement vers le maître d’ouvrage, conformément à la stratégie de clôture du projet. • Met en place une coordination structurée avec la maîtrise d’œuvre et les entreprises. Marchés et achats • Élabore les cahiers des charges pour le recrutement des prestataires connexes. • Supervise et appuie l’élaboration des dossiers d’appel d’offres (bureaux d’études, experts, entreprises, fournisseurs). • Pilote les procédures d’appel d’offres dans le respect des règles de la commande publique, en lien avec le service juridique et les achats. • Contribue au suivi du plan de passation de marchés et aux achats, en lien avec l’équipe admin/fin/log. Mise en œuvre – infrastructures, EHA et équipements • Identifie les besoins, réalise les études préalables et élabore le programme d’infrastructures et/ou EHA. • Élabore les TDR, agendas de mission et organise les missions avec le support de l’assistant de projet ; rédige les TDR de recrutement d’experts. • Coordonne la mise en œuvre avec les Ministères de tutelle, acteurs publics et futurs exploitants/utilisateurs, en lien avec la cheffe de projet. • Pour les équipements : suit les opérations de dédouanement (avec l’équipe admin/log et les fournisseurs) et le suivi des formations des bénéficiaires à l’utilisation et à la maintenance. Gestion de projet, reporting et budget • Planifie les activités confiées via un chronogramme mis à jour mensuellement, dans le respect du budget alloué. • Revoit les livrables clés, collecte les données et suit les indicateurs du cadre logique. • Contribue au reporting interne (RPP, jalons, suivi des dépenses) et externe (notes, rapports, réunions), et aux activités de communication. • Assure la budgétisation et le suivi des dépenses confiées, en lien avec l’équipe admin/fin/log. Veille, coordination, sécurité • Participe aux réunions projet et techniques ; fait remonter les besoins prioritaires. • Assure une veille technique et réglementaire (normes applicables aux infrastructures, EHA et équipements). • Applique les règles de sûreté, en lien avec la Cheffe de projet, le Directeur Pays et la Coordination sûreté régionale. Exécute toute autre tâche relevant de ses compétences confiées par sa hiérarchie. Conditions particulières Le poste est basé à Jérémie, avec missions fréquentes aux Cayes et Beaumont. Il/elle est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de projet. Il/elle travaille en lien fonctionnel avec les autres membres de l’équipe projet. Il/elle travaille aussi en lien fonctionnel avec les collaborateurs/trices de l’Unité de Support aux Projets (USP) Haïti sur les aspects support. Il/elle est amené à collaborer avec ses homologues techniques au niveau des Ministères ou dans les collectivités. D'un profil technique, il/elle est chargé(e) de planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités qui lui sont confiées : - La construction et la réhabilitation de structures - Les ouvrages d’eau, hygiène et assainissement - La fourniture d’équipements Conditions de travail Durée de la mission : 4 mois renouvelable Date de prise de fonction : dès que possible Dossier de candidature doit avoir : Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation, les copies des diplômes, certificats et attestations, copie de la carte d’identification nationale. Autres remarques Réf. 2026/CIEHEAEE/15809 Type d'offre Poste terrain Type de contrat CDD Domaines d'expertises Développement durable ; Environnement et santé ; Administration ; Autre Sous-thématique Eau et assainissement Date limite de candidature 31/07/2026 00:00 Contrat Portage salarial / Cabinet d'expertise Durée 4 mois renouvelable

Salaire non précisé14 juil. 2026
EF
Expertise France
26-BJJ-1221

Adjoint.e Chefferie de projet

fixed_term

Le projet PHENIX à vocation nationale est lancé en 2024 (48 mois) dans le but de renforcer les capacités opérationnelles des services de secours en améliorant la prévention et la prise en charge des secours quotidiens, qui sont essentiels en cas d'urgences. Le projet contribue à réduire la faiblesse structurelle de l'organisation des secours quotidiens en Haïti et plus largement le déficit en matière de d’incendies et de secours au quotidien autour de 5 composantes interconnectées : (C1) le renforcement des mécanismes de prévention et des secours du quotidien de la DGPC, (C2) La création d’un centre de formation national de Protection Civile au sein de la DGPC et des activités de formation,(C3) Infrastructures et armement en équipements et en personnels des centres de secours, (C4) La mise en cohérence de l’alerte, (C5) La coordination des moyens au niveau communal et local sur les zones couvertes par les bases rénovées et sensibilisation des populations sur le nouveau rôle des pompiers. Le projet est financé par l’Agence Française de Développement (AFD) et mis en œuvre par Expertise France (EF), en collaboration directe avec la Direction Générale de la Protection Civile (DGPC) en Haïti. Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets de coopération technique à l’international, dans des domaines tels que la gouvernance, la sécurité, le développement durable, la santé et le développement humain. Elle coordonne des acteurs multiples et mobilise de l’expertise pour garantir la bonne exécution des projets dans le respect des objectifs, des délais et des exigences contractuelles. La direction pays Haïti, rattachée au département géographique, constitue le cadre de pilotage des activités d’Expertise France en Haïti. Le portefeuille de la direction pays regroupe 9 projets gérés par des chef.fe.s ou coordinateur.ice. s projets sous la supervision du Directeur pays. Les projets sont appuyés sur les volets administratifs, logistiques, financiers et contractuels par l’unité support projets (USP) supervisée par le coordonnateur des fonctions transverses (CFT) et basée à Cap-Haïtien. Fonctions Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet, l’Adjoint.e au Chef de projet Phénix appuie la mise en œuvre de la stratégie globale du projet et la coordination de la planification, du pilotage et la mise en œuvre des activités du projet confié à Expertise France dans le respect des exigences bailleur. L’Adjoint.e au Chef de projet sera plus spécifiquement responsable de la planification, suivi et coordination opérationnelle axée sur les résultats des activités menées dans le cadre du projet Phénix dans les départements de l’Ouest, Nord, Sud de Haïti. Basé.e à Cap Haïtien, L’Adjoint.e au Chef de projet contribue à l’atteinte des objectifs du projet. Il/Elle fait partie de l’équipe projet composée du Chef de projet, d’une assistante projet et des experts.es. Le projet travaille en lien fonctionnel avec l’Unité Support Projets du Bureau Pays Haiti (USP) qui regroupe les fonctions supports organisés autour des pôles Finance, Achats/contrats, Ressources humaines, Logistique et avec l’assistance du département Géographique au siège d’Expertise France – Chargé.e de projets et assistant.es. L’Adjoint.e au Chef de projet aura pour missions principales : a. Appui à la coordination opérationnelle et appui au pilotage du projet : • Appui à la planification opérationnelle alignée sur les orientations stratégiques du projet en conformité avec le cadre contractuel bailleur et des procédures de reporting interne Expertise France, • Contribution à l’identification et à la définition des besoins du projet, • Mise à jour les outils de suivi (tableau de bord, reporting, chronogramme…) • Contribution à l’élaboration des cahiers des charges, termes de références, des offres techniques des partenaires (appels à proposition), juridiques et financières, et de l’ensemble des documents contractuels. b. Appui aux opérations du projet en lien avec l’Unité Support Projets » • Appuyer le chef de projet sur le suivi des engagements, décaissements et prévisions budgétaires du projet, • Contrôle et suivi des facturations, paiements et remboursements liés aux activités du projet, • Appui à la gestion des contrats (achats ou prestations de biens et services, partenaires) en lien avec les pôles logistique et achats/contrats c. Reporting, audit et clôture • Appuyer le chef de projet dans la préparation du reporting technique et financier à destination d’Expertise France et du bailleur, • Assurer la cohérence et la conformité des documents produits avec les exigences contractuelles, • Appui à la préparation des audits du projet ; • Contribuer aux exercices de clôture administrative et financière du projet ; • Suivi de la conformité des activités avec les procédures internes Expertise France et bailleur, d. Suivi-évaluation, capitalisation et communication du projet : • Appuyer le chargé SERA (suivi, évaluation, redevabilité, apprentissage) dans la collecte des données et le suivi des indicateurs, • Appui à la rédaction de notes et comptes-rendus, • Assurer la circulation de l’information sur les différents dossiers du projet entre les parties prenantes (unité support projet, partenaires institutionnels, bénéficiaires, bailleur, équipe siège) • Organiser des réunions régulières de suivi avec les pôles de l’unité support projet et équipe siège au besoin, • Elaborer les éléments de langage relatifs aux activités du projet sur lesquels une visibilité est attendue, • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication et de visibilité du projet. Dans des circonstances exceptionnelles et sur délégation du Chef de projet, L’Adjoint.e au Chef de projet assure temporairement les tâches suivantes, • Lien avec le bailleur, • Contribution au maintien/consolidation des relations institutionnelles avec les partenaires et acteurs nationaux et locaux • Appui au maintien optimal de connaissance et d’appropriation des différentes parties prenantes du projet. Conditions particulières Cette position se trouve au bureau d'Expertise France sis au 9, Route de Sainte Philomène, Bel Air, Cap-Haïtien. Conditions de travail Il s'agit d'un poste à temps plein de 40 heures par semaine. Dossier de candidature doit avoir : • Un curriculum vitae détaillé en français, au format Word ou PDF • Une lettre de motivation en français • Une pièce d'identité Remarque Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Autres remarques Réf. : 2026/ACDPPPH/15728 Type d'offre : Poste terrain Type de contrat : CDD Domaines d'expertises : Prévention, réduction et adaptation aux risques naturels, accidentels et malveillants ; Gestion administrative et financière ; Organisation de la Société Civile Date limite de candidature : 31/07/2026 15:57 Contrat : Portage salarial / Cabinet d'expertise Durée : 12 mois renouvelable

Salaire non précisé14 juil. 2026
ID
Institut des Sciences, des Technologies et des Etudes Avancees d'Haiti
26-BJJ-1220

Professeur-e-s en Sciences humaines et sociales

full_timenot_applicable

L’Institut des Sciences, des Technologies et des Études Avancées d’Haïti (ISTEAH) – avec plus de 210 professeurs associés de calibre international, plus de 800 étudiants dans plus de 50 programmes de formation de 2e et 3e cycles universitaires ainsi que plus de 200 étudiants dans des programmes de 1er cycle, l’ISTEAH est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. – est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. Privilégiant la recherche scientifique, l’innovation, le leadership et la citoyenneté comme base du développement socioéconomique, l’ISTEAH vise à renforcer les capacités scientifiques des universités haïtiennes, particulièrement celles des régions souvent confrontées à des problèmes de pénurie de compétences pour assurer la formation au premier cycle universitaire. Il forme à travers tout le pays, notamment dans les régions, des diplômés de maîtrise et de doctorat pour contribuer à la résolution des nombreux problèmes du pays. L’ISTEAH offre également des services de formation continue et d’expertise aux organismes qui ont des besoins spécifiques. Fonctions Sous la direction du Vice-président aux affaires académiques, la personne retenue participera à toutes les activités de gestion de l’ISTEAH et des entreprises opérant dans la Cité du savoir à Génipailler. Elle aura également à promouvoir les valeurs corporatives de l’institution auprès du public. Principales tâches et responsabilités La personne recherchée devra exercer avec dynamisme et créativité les fonctions de base associées à un poste de professeur.e-chercheur.e doublé d’un.e administrateur.trice universitaire. Elle devra notamment : • Diriger nos programmes d’études en en faisant la promotion active au pays et à l’échelle internationale; • Développer une activité de recherche-action-vulgarisation originale, centrée sur les problèmes et les besoins du pays; • Diriger des travaux de recherche et des projets d’étudiants de maîtrise et de doctorat de l’ISTEAH devant conduire à des publications scientifiques dans des revues savantes; • Enseigner des cours aux 3 cycles d’études à l’ISTEAH; • Participer aux activités du Centre de formation continue et du Centre d’expertise, d’innovation et d’entreprenariat (CEINE) de l’ISTEAH, ainsi que dans les activités de la Cité du savoir à Génipailler, Milot; • Assumer toute autre tâche confiée par le Vice-président aux affaires académiques. En tant qu’universitaire, la personne retenue agira également comme gestionnaire de programmes d’études de l’ISTEAH. Elle aura pour tâche de coordonner des activités d’enseignement et de recherche de l’ISTEAH. Elle effectuera toute tâche connexe reliée à sa fonction de professeur. Dossier de candidature doit avoir : Les candidat.e.s sont invité.e.s à soumettre leur curriculum vitae, une lettre démontrant leur intérêt pour le poste, leurs intérêts d’enseignement et de recherche, ainsi qu'une description de leurs réalisations, les noms de trois répondants capables de témoigner de leur expérience et de leurs habiletés en enseignement (inclure l'adresse et le numéro de téléphone ainsi que l’adresse électronique), quelques exemples de travaux reliés au poste ainsi que des tirés à part de contributions scientifiques ou publications récentes. Contact Le tout doit être envoyé par courriel, sous la référence « ISTEAH-OE2026-011 », au plus tard le 30 septembre 2026, à 23h59 (heure d’Haïti), à l’attention de : Professeur Samuel Pierre, ing., Ph.D. Président ISTEAH Remarque SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉES.

Salaire non précisé14 juil. 2026
ID
Institut des Sciences, des Technologies et des Etudes Avancees d'Haiti
26-BJJ-1219

Professeur-e-s en Sciences

full_time

L’Institut des Sciences, des Technologies et des Études Avancées d’Haïti (ISTEAH) – avec plus de 210 professeurs associés de calibre international, plus de 800 étudiants dans plus de 50 programmes de formation de 2e et 3e cycles universitaires ainsi que plus de 300 étudiants dans des programmes de 1er cycle, l’ISTEAH est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. – est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. Privilégiant la recherche scientifique, l’innovation, le leadership et la citoyenneté comme base du développement socioéconomique, l’ISTEAH vise à renforcer les capacités scientifiques des universités haïtiennes, particulièrement celles des régions souvent confrontées à des problèmes de pénurie de compétences pour assurer la formation au premier cycle universitaire. Il forme à travers tout le pays, notamment dans les régions, des diplômés de maîtrise et de doctorat pour contribuer à la résolution des nombreux problèmes du pays. L’ISTEAH offre également des services de formation continue et d’expertise aux organismes qui ont des besoins spécifiques. Fonctions Sous la direction du Vice-président aux affaires académiques, la personne retenue participera à toutes les activités de gestion de l’ISTEAH et des entreprises opérant dans la Cité du savoir à Génipailler. Elle aura également à promouvoir les valeurs corporatives de l’institution auprès du public. Principales tâches et responsabilités La personne recherchée devra exercer avec dynamisme et créativité les fonctions de base associées à un poste de professeur.e-chercheur.e doublé d’un.e administrateur.trice universitaire. Elle devra notamment : • Diriger nos programmes d’études en en faisant la promotion active au pays et à l’échelle internationale; • Développer une activité de recherche-action-vulgarisation originale, centrée sur les problèmes et les besoins du pays; • Diriger des travaux de recherche et des projets d’étudiants de maîtrise et de doctorat de l’ISTEAH devant conduire à des publications scientifiques dans des revues savantes; • Enseigner des cours aux 3 cycles d’études à l’ISTEAH; • Participer aux activités du Centre de formation continue et du Centre d’expertise, d’innovation et d’entreprenariat (CEINE) de l’ISTEAH, ainsi que dans les activités de la Cité du savoir à Génipailler, Milot; • Assumer toute autre tâche confiée par le Vice-président aux affaires académiques. En tant qu’universitaire, la personne retenue agira également comme gestionnaire de programmes d’études de l’ISTEAH. Elle aura pour tâche de coordonner des activités d’enseignement et de recherche de l’ISTEAH. Elle effectuera toute tâche connexe reliée à sa fonction de professeur. Dossier de candidature doit avoir : Les candidat.e.s sont invité.e.s à soumettre leur curriculum vitae, une lettre démontrant leur intérêt pour le poste, leurs intérêts d’enseignement et de recherche, ainsi qu'une description de leurs réalisations, les noms de trois répondants capables de témoigner de leur expérience et de leurs habiletés en enseignement (inclure l'adresse et le numéro de téléphone ainsi que l’adresse électronique), quelques exemples de travaux reliés au poste ainsi que des tirés à part de contributions scientifiques ou publications récentes Contact Le tout doit être envoyé par courriel, sous la référence « ISTEAH-OE2026-012 », au plus tard le 30 septembre 2026, à 23h59 (heure d’Haïti), à l’attention de : Professeur Samuel Pierre, ing., Ph.D. Président ISTEAH Remarque SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉES

Salaire non précisé14 juil. 2026
ID
Institut des Sciences, des Technologies et des Etudes Avancees d'Haiti
26-BJJ-1218

Professeur-e en Sciences de l’agriculture et de l’environnement

full_timenot_applicable

L’Institut des Sciences, des Technologies et des Études Avancées d’Haïti (ISTEAH) – avec plus de 210 professeurs associés de calibre international, plus de 800 étudiants dans plus de 50 programmes de formation de 2e et 3e cycles universitaires ainsi que plus de 200 étudiants dans des programmes de 1er cycle, l’ISTEAH est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. – est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. Privilégiant la recherche scientifique, l’innovation, le leadership et la citoyenneté comme base du développement socioéconomique, l’ISTEAH vise à renforcer les capacités scientifiques des universités haïtiennes, particulièrement celles des régions souvent confrontées à des problèmes de pénurie de compétences pour assurer la formation au premier cycle universitaire. Il forme à travers tout le pays, notamment dans les régions, des diplômés de maîtrise et de doctorat pour contribuer à la résolution des nombreux problèmes du pays. L’ISTEAH offre également des services de formation continue et d’expertise aux organismes qui ont des besoins spécifiques. Il a créé l’entreprise PIGraN Agro-Industries et la Chaire en commercialisation des produits agricoles auxquels contribuera la personne recherchée. Fonctions Sous la direction du Vice-président aux affaires académiques, la personne retenue participera à toutes les activités de gestion de l’ISTEAH et des entreprises opérant dans la Cité du savoir à Génipailler. Elle aura également à promouvoir les valeurs corporatives de l’institution auprès du public. Durée du poste : indéterminée Principales tâches et responsabilités La personne recherchée devra exercer avec dynamisme et créativité les fonctions de base associées à un poste de professeur.e-chercheur.e doublé d’un.e administrateur.trice universitaire. Elle devra notamment : • Diriger nos programmes d’études en sciences de l’agriculture, de l’alimentation et de l’environnement en en faisant la promotion active au pays et à l’échelle internationale; • Développer une activité de recherche-action-vulgarisation originale, centrée sur les problèmes et les besoins en matière d’agriculture, d’alimentation, d’environnement et de changement climatique; • Diriger des travaux de recherche et des projets d’étudiants de maîtrise et de doctorat de l’ISTEAH devant conduire à des publications scientifiques dans des revues savantes; • Enseigner des cours aux 3 cycles d’études à l’ISTEAH; • Participer aux activités du Centre de formation continue et du Centre d’expertise, d’innovation et d’entreprenariat (CEINE) de l’ISTEAH, ainsi que dans les activités de la Cité du savoir à Génipailler, Milot; • Assumer toute autre tâche confiée par le Vice-président aux affaires académiques. En tant qu’universitaire, la personne retenue agira également comme gestionnaire de programmes d’études de l’ISTEAH. Elle aura pour tâche de coordonner des activités d’enseignement et de recherche de l’ISTEAH. Elle effectuera toute tâche connexe reliée à sa fonction de professeur. Dossier de candidature doit avoir : Les candidat.e.s sont invité.e.s à soumettre leur curriculum vitae, une lettre démontrant leur intérêt pour le poste, leurs intérêts d’enseignement et de recherche, ainsi qu'une description de leurs réalisations, les noms de trois répondants capables de témoigner de leur expérience et de leurs habiletés en enseignement (inclure l'adresse et le numéro de téléphone ainsi que l’adresse électronique), quelques exemples de travaux reliés au poste ainsi que des tirés à part de contributions scientifiques ou publications récentes. Contact Le tout doit être envoyé par courriel, sous la référence « ISTEAH-OE2026-010 », au plus tard le 30 septembre 2026, à 23h59 (heure d’Haïti), à l’attention de : Professeur Samuel Pierre, ing., Ph.D. Président ISTEAH Remarque SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉES

Salaire non précisé14 juil. 2026
ID
Institut des Sciences, des Technologies et des Etudes Avancees d'Haiti
26-BJJ-1217

Professeur-e en Médecine

full_time

L’Institut des Sciences, des Technologies et des Études Avancées d’Haïti (ISTEAH) – avec plus de 210 professeurs associés de calibre international, plus de 800 étudiants dans plus de 50 programmes de formation de 2e et 3e cycles universitaires ainsi que plus de 300 étudiants dans des programmes de 1er cycle, l’ISTEAH est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. – est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. Privilégiant la recherche scientifique, l’innovation, le leadership et la citoyenneté comme base du développement socioéconomique, l’ISTEAH vise à renforcer les capacités scientifiques des universités haïtiennes, particulièrement celles des régions souvent confrontées à des problèmes de pénurie de compétences pour assurer la formation au premier cycle universitaire. Il forme à travers tout le pays, notamment dans les régions, des diplômés de maîtrise et de doctorat pour contribuer à la résolution des nombreux problèmes du pays. L’ISTEAH offre également des services de formation continue et d’expertise aux organismes qui ont des besoins spécifiques. Fonctions Sous la direction du Vice-président aux affaires académiques, la personne retenue participera à toutes les activités de gestion de l’ISTEAH et des entreprises opérant dans la Cité du savoir à Génipailler. Elle aura également à promouvoir les valeurs corporatives de l’institution auprès du public. Durée du poste : indéterminée Principales tâches et responsabilités La personne recherchée devra exercer avec dynamisme et créativité les fonctions de base associées à un poste de professeur.e-chercheur.e doublé d’un.e administrateur.trice universitaire. Elle devra notamment : • Diriger nos programmes d’études en en faisant la promotion active au pays et à l’échelle internationale; • Développer une activité de recherche-action-vulgarisation originale, centrée sur les problèmes et les besoins du pays; • Diriger des travaux de recherche et des projets d’étudiants de maîtrise et de doctorat de l’ISTEAH devant conduire à des publications scientifiques dans des revues savantes; • Enseigner des cours aux 3 cycles d’études à l’ISTEAH; • Participer aux activités du Centre de formation continue et du Centre d’expertise, d’innovation et d’entreprenariat (CEINE) de l’ISTEAH, ainsi que dans les activités de la Cité du savoir à Génipailler, Milot; • Assumer toute autre tâche confiée par le Vice-président aux affaires académiques. En tant qu’universitaire, la personne retenue agira également comme gestionnaire de programmes d’études de l’ISTEAH. Elle aura pour tâche de coordonner des activités d’enseignement et de recherche de l’ISTEAH. Elle effectuera toute tâche connexe reliée à sa fonction de professeur. Dossier de candidature doit avoir : Les candidat.e.s sont invité.e.s à soumettre leur curriculum vitae, une lettre démontrant leur intérêt pour le poste, leurs intérêts d’enseignement et de recherche, ainsi qu'une description de leurs réalisations, les noms de trois répondants capables de témoigner de leur expérience et de leurs habiletés en enseignement (inclure l'adresse et le numéro de téléphone ainsi que l’adresse électronique), quelques exemples de travaux reliés au poste ainsi que des tirés à part de contributions scientifiques ou publications récentes. Contact Le tout doit être envoyé par courriel, sous la référence « ISTEAH-OE2026-013 », au plus tard le 30 septembre 2026, à 23h59 (heure d’Haïti), à l’attention de : Professeur Samuel Pierre, ing., Ph.D. Président ISTEAH Remarque SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉES.

Salaire non précisé14 juil. 2026