Chef.fe de projet specialisé.e en protection

En Haïti, Welthungerhilfe met en œuvre des programmes visant notamment à renforcer la sécurité alimentaire et nutritionnelle, soutenir le développement rural, améliorer les infrastructures agricoles et contribuer à la gestion durable des ressources naturelles et à l’aménagement des bassins versants. L’organisation dispose de bureaux à Fort-Liberté, Cap-Haïtien, Ouanaminthe, Jean Rabel et Thiotte, ainsi que d’un Bureau de Coordination (BUCO) à Port-au-Prince. Pour son bureau sis à Fort-Liberté, Welthungerhilfe (WHH) recrute un/une Chef/fe de projet – expert en protection basé.e à Fort Liberté avec de multiples déplacements à Ouanaminthe. L’objectif du poste est d’assurer la mise en œuvre globale, de la qualité technique, de la gestion budgétaire et de la coordination stratégique du projet de protection dans les zones ciblées. En tant que Responsable du projet, il/elle assure : · La planification et l’exécution efficace des activités de protection ; · La conformité aux exigences des bailleurs et aux standards internationaux ; · La gestion du partenariat avec le partenaire ; · La représentation institutionnelle ; · La redevabilité envers les populations affectées. Le poste requiert une forte capacitée d’analyse des risques de protection dans un contexte marqué par la violence des gangs, les déplacements internes massifs, les risques de VBG, d’exploitation, de séparation familiale et de violations des droits. Fonctions A. Mise en œuvre du projet et assurance qualité Assurer la planification et la coordination des activités de protection dans les zones d’intervention. Élaborer des plans de travail détaillés et assurer le respect des échéances. Garantir l’alignement avec : Les standards humanitaires (Sphere, Core Humanitarian Standard) ; Les directives du Cluster Protection ; Les politiques nationales pertinentes. B. Superviser la mise en œuvre des activités Gestion de cas (protection générale, VBG, protection de l’enfance) ; Identification et référencement des cas vulnérables ; Sensibilisation communautaire ; Espaces sûrs ; Assistance individuelle de protection. Assurer l’intégration transversale de la protection dans toutes les interventions. Effectuer des visites régulières sur le terrain pour garantir la qualité et la conformité aux standards. C. Gestion budgétaire (Rôle de Budget Holder) Gérer l’ensemble du budget du projet protection. Élaborer et suivre les prévisions budgétaires. Contrôler le taux d’exécution et assurer la conformité financière. Coordonner avec les départements finance et logistique pour les achats et contrats. Garantir une documentation financière complète et conforme aux exigences des bailleurs. D. Leadership et management d’équipe Travailler en étroite collaboration avec les équipes des partenaires Renforcer les capacités techniques du personnel de WHH et des partenaires (gestion de cas, principes de protection, confidentialité). Promouvoir un environnement de travail basé sur l’éthique, la confidentialité et la responsabilité. Prévenir les risques de fatigue secondaire et stress lié au travail. E. Gestion du partenariat (partenaires d’implémentation et autres acteurs) Assurer une coordination fluide et transparente avec les partenaires Participer aux réunions de planification, suivi et évaluation conjointes. Veiller au respect des obligations contractuelles. Partager les informations clés sur les progrès, défis et risques. Maintenir une relation de partenariat fondée sur la confiance et la redevabilité mutuelle. F. Coordination institutionnelle et représentation Représenter l’organisation au sein : Du Cluster Protection ; Des sous-clusters (VBG, Protection de l’enfance) ; Des mécanismes inter-agences ; Des réunions avec les autorités locales. Collaborer avec : Le ministère des Affaires Sociales ; Le Ministère des conditions féminines ; Le MSPP (pour les cas référés) ; Les autorités judiciaires si nécessaire ; Les organisations communautaires. Contribuer aux analyses contextuelles et aux plaidoyers en matière de protection. G. Redevabilité envers les populations affectées (AAP) Mettre en place et superviser des mécanismes de gestion des plaintes sûrs et accessibles en collaboration avec le MEAL et les partenaires Garantir la confidentialité et la protection des données sensibles. Assurer l’implication communautaire dans l’identification des risques. Veiller au respect strict des politiques de sauvegarde et PSEA. H. Suivi, évaluation et reporting Superviser la collecte de données protection dans le respect des principes éthiques. Assurer le suivi des indicateurs clés. Produire des rapports narratifs et financiers de qualité. Contribuer aux rapports destinés aux bailleurs et au partenaire. Identifier les tendances de protection et proposer des ajustements programmatiques. I. Gestion des risques et sécurité Analyser régulièrement les risques de protection liés au contexte sécuritaire. Adapter les stratégies d’intervention aux contraintes locales. Garantir le respect des protocoles de sécurité. Identifier et atténuer les risques opérationnels. Conditions de travail Statut : salarié suivant la grille en vigueur de l’organisation pour le personnel national en Haïti Début du poste : Immédiat Type de contrat : Durée Déterminée (CDD) de six (6) mois, avec trois (3) mois comme période probatoire Avantages sociaux : selon les règlements internes en vigueur Dossier de candidature doit avoir : - Une lettre de motivation pour le poste ; - Un curriculum vitae actualisé ; - Les photocopies des diplômes et certificats ; - Les attestations ou certificats de travails ; - Une copie de la carte d’identification nationale. NB : Seuls les dossiers complets et envoyés via le lien ci-dessous à notre système de recrutement seront analysés et les candidatures retenues seront contactées. Autres remarques Notre offre Nous vous offrons la possibilité de travailler dans un domaine responsable et intéressant au sein d'une équipe extrêmement dévouée. Welthungerhilfe attache une grande importance au développement personnel et professionnel de ses employés et à l'équilibre entre leur travail et leur vie privée. La rémunération est basée sur l’échelle de salaires de l’organisation pour le personnel national en Haïti. En outre, Welthungerhilfe offre aussi de nombreux avantages sociaux, selon les règlements internes en vigueur. Welthungerhilfe s'engage à lutter contre le terrorisme dans toutes ses activités. Par conséquent, tout candidat qui se verra proposer un emploi sera examiné par rapport aux listes de terroristes connus et présumés. - Welthungerhilfe (Agro Action Allemande) est une organisation qui ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, l'orientation sexuelle, l'orientation politique ou la religion. - Welthungerhilfe (Agro Action Allemande) encourage les femmes et tous les groupes sociaux à postuler à ses offres d'emploi. - Welthungerhilfe (Agro Action Allemande) ne remboursera pas les dépenses que les candidats pourraient engager pour assister aux entretiens.

Master en droit, travail social, sciences sociales, relations internationales ou domaine connexe. Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets protection en contexte humanitaire. Expérience confirmée en : Gestion de cas ; Supervision d’équipe ; Gestion budgétaire ; Coordination inter-agences. Collaboration avec les partenaires Connaissance du contexte haïtien fortement souhaitée. Bonne compréhension des dynamiques de déplacement et des risques liés aux violences armées.. COMPETENCES REQUISES Leadership Capacité à diriger des équipes dans des contextes complexes. Excellente gestion des conflits et prise de décision. Expertise technique Maîtrise des standards de protection. Bonne connaissance des mécanismes de référencement. Expérience en protection de l’enfance et/ou VBG appréciée. Gestion financière Capacité à gérer un budget multiactivités. Rigueur dans le suivi des dépenses. Coordination et représentation Compétences solides en négociation et coordination. Capacité à représenter l’organisation auprès des autorités. Redevabilité et éthique Respect strict de la confidentialité. Engagement envers les principes humanitaires. Connaissance des politiques PSEA.