Directeur Technique

Créé en octobre 2017, PARYAJ PAM est une entreprise haïtienne de jeux de hasard, ayant son siège social à Pétion ville, au numéro 2 de la rue Rigaud, dont la mission essentielle est de combler les besoins et attentes des consommateurs en leur proposant un large éventail de jeux, les uns plus amusants, et surtout plus rentables que les autres tout en priorisant nos principales valeurs : qualité et la loyauté pour la pleine satisfaction de nos clients. Fonctions Le Directeur technique assure la gestion, l’encadrement et la coordination du personnel technique. Il veille à la bonne organisation du travail, à la répartition efficace des responsabilités, au développement des compétences et à la performance de son équipe. Il favorise également un environnement de travail fondé sur la collaboration, la discipline et le respect des normes professionnelles, tout en accompagnant les employés dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Sous la supervision de la Direction Générale, le candidat retenu sera responsable des fonctions ci-dessous : Superviser les équipes techniques et les techniciens. Assurer le bon fonctionnement des équipements et installations ( Hainet, Natcom, Starlink, Telehaiti) Identifier rapidement les pannes et coordonner leur résolution. Superviser les fournisseurs ( Telehaiti, Natcom , Hainet) et prestataires techniques. Participer au choix et à l’achat des équipements techniques. Mettre en place des procédures de maintenance et de contrôle. Veiller à la sécurité et à la conformité des installations( Starlink ) Produire des rapports techniques réguliers à la Direction Générale. Proposer des améliorations permettant de réduire les pannes, les coûts et les interruptions de service. Recenser l’ensemble des équipements techniques de l’entreprise. Créer et maintenir un registre d’inventaire centralisé. Conditions particulières Valeurs Inclusion et respect de la diversité Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Institution PARYAJ PAM ; - Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens. Compétences de base Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace entre les partenaires pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats. Fournir des résultats : s’engage à atteindre les résultats convenus. Gestion et partage du savoir: cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover. Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de PARYAJ PAM, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées. Dossier de candidature doit avoir : Curriculum Vitae, Copies de diplômes et certificats pertinents Lettre de motivation, Une liste de trois références professionnelles incluant leurs contacts téléphoniques.

- Être titulaire d’un diplôme ou d’une licence en génie informatique, télécommunications, réseaux ou dans un domaine d’études connexe ; - Posséder une expérience professionnelle pertinente dans la gestion, la maintenance et le suivi des systèmes informatiques, équipements techniques et réseaux ; - Posséder une expérience avérée en supervision, coordination et gestion d’équipes techniques ; - Avoir une bonne connaissance des logiciels, plateformes et systèmes de jeux, ainsi que de leur fonctionnement général ; - Posséder des connaissances en sécurité informatique, protection des données et contrôle des accès ; - Maîtriser les principes de planification, de gestion et de suivi des projets techniques ; - Être capable de mettre en place, appliquer et faire respecter les procédures techniques et de maintenance ; - Posséder une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels nécessaires à l’exercice de la fonction ; - Avoir de solides capacités d’analyse, de diagnostic, de résolution de problèmes et de prise de décision ; - Posséder d’excellentes aptitudes en communication, organisation, coordination et gestion des ressources humaines - Faire preuve de leadership, de rigueur, de professionnalisme, d’intégrité, de sens des responsabilités et d’esprit d’équipe ; - Posséder une excellente capacité de communication orale et écrite en français et en créole ; - Être capable de travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire et de collaborer avec différents fournisseurs et prestataires techniques ; - Être capable d’organiser le travail de manière méthodique, de gérer les priorités et de respecter les délais ; - Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité face aux besoins et aux changements liés aux activités de l’entreprise - Être capable de travailler sous pression et de gérer efficacement les situations d’urgence technique ; - Être disponible pour se déplacer lorsque les exigences du poste le nécessitent ; - Volonté de travailler occasionnellement pendant de longues heures ou le week-end si le cas y échet ;