Chargé(e) Nutrition

Postes à pourvoir 2 Introduction Fondée en 1968, Concern est une organisation humanitaire non gouvernementale à but non lucratif qui se consacre à la réduction des souffrances et à l'élimination définitive de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. La vision, la mission et le travail de Concern sont tous définis par un seul objectif : mettre fin à l'extrême pauvreté, quoi qu'il en coûte. Concern aspire à un monde libéré de la pauvreté, de la peur et de l'oppression. Notre culture est axée sur les valeurs et nous pensons que notre personnel est au cœur de tout ce que nous faisons et qu'ils sont essentiels à la réalisation de notre objectif : « Atteindre les plus éloignés en premier ». Nous nous engageons à assurer un lieu de travail où chacun et chacune se sent valorisé.e et est en mesure de réussir dans son travail et de contribuer à la réalisation de notre mission. Objectif du rôle : Sous la supervision du/de la Gestionnaire de Projet, le/la Chargé.e Nutrition assure la planification, la mise en œuvre, la supervision et le suivi de la qualité des activités de nutrition du projet dans sa zone d’intervention. Il/elle a pour priorités la prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë globale (MAM et MAS), les interventions préventives et de changement social et comportemental (CSC), la supervision formative des activités nutritionnelles et le renforcement des capacités du personnel de santé et des acteurs communautaires, conformément au protocole national PCIMA du MSPP, aux standards Sphère et aux politiques de Concern. Responsabilités 1. Prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë globale (MAM/MAS) 2. Prévention de la malnutrition et nutrition sensible 3. Production et distribution de la farine enrichie AK-1000 4. Changement social et comportemental (CSC) 5. Supervision et coaching des activités nutritionnelles 6. Formations et renforcement des capacités 7. Collecte, analyse des données et rapportage Dossier de candidature doit avoir : Si ce rôle vous convient, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Nous répondrons à tous et toutes les candidats.es. Sachez que nous pouvons faire une offre de poste avant la date de clôture. Si vous avez des inquiétudes concernant notre processus de recrutement et que vous avez besoin d'une assistance particulière - par exemple si vous souffrez d'un handicap, tel qu'une déficience auditive - veuillez nous en informer et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Contact Si ce rôle vous convient, veuillez envoyer votre dossier de candidature complet par courrier électronique à l'adresse recrutement.haiti@concern.net en indiquant comme objet du message : DP/CN0810/2026- suivi de votre nom complet . Informations importantes : Concern a un Code de Conduite organisationnel et trois politiques associées : La politique de protection des participants au programme, la politique de protection des enfants et la politique de lutte contre la traite des personnes, accessibles ici. Ces politiques ont été élaborées pour garantir une protection maximale des participants aux programmes contre l'exploitation et pour clarifier les responsabilités du personnel de Concern, des consultants, des visiteurs des programmes et des organisations partenaires, ainsi que les normes de comportement que l'on attend d'eux. Dans ce contexte, le personnel a la responsabilité envers l'organisation de s'efforcer d'atteindre et de maintenir les normes les plus élevées dans son travail, conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout et toute candidat. e à un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite du personnel de Concern et les politiques associées en annexe de son contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats.es reconnaissent qu'ils/elles ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques associées et qu'ils/elles acceptent de se conduire conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s'engage à sauvegarder et à protéger les adultes et les enfants dans le cadre de son travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour nous assurer que seules les personnes aptes à travailler ou à se porter volontaires auprès d'adultes et d'enfants sont recrutées par nous pour ces fonctions. Par conséquent, les personnes qui travaillent ou se portent volontaires pour Concern peuvent être soumises à une série de vérifications, notamment en ce qui concerne leurs antécédents criminels. Dans le cadre de cette candidature, vous fournirez à Concern vos données personnelles. Concern prend très au sérieux ses responsabilités à l'égard de ces données personnelles et s'engage à respecter l'ensemble de la législation relative à la protection des données.

• Diplôme de niveau Bac + 4 minimum en nutrition/diététique, sciences infirmières, médecine, santé publique ou santé communautaire. Expérience et connaissances techniques • Au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de nutrition au sein d’une ONG nationale et/ou internationale, dont une expérience pratique de la prise en charge de la malnutrition aiguë (MAM/MAS). • Maîtrise du protocole national PCIMA d’Haïti, des recommandations ANJE et des standards Sphère. • Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d’activités de changement social et comportemental (analyse des barrières, counseling, groupes de parents ou groupes de soutien). • Une expérience de la production locale de farines enrichies (AK-1000 ou similaires) et/ou de la gestion de distributions alimentaires est un atout important. • Expérience confirmée en supervision formative et coaching d’équipes, ainsi qu’en conception et animation de formations pour adultes. • Expérience dans la gestion des intrants nutritionnels et dans l’appui aux institutions sanitaires. • Bonnes compétences en collecte et analyse de données (Excel, KoboToolbox/ODK, DHIS2) ; une expérience des enquêtes SMART ou SQUEAC est un atout. • Expérience avérée dans la conduite de diagnostics/études de base et de planification concertée. • Expérience de travail dans des zones urbaines et rurales précaires, avec des problèmes d’insécurité. • Bonne compréhension du concept de personnes vulnérables et des stratégies de protection et de soutien à leur bénéfice. Autres exigences • Parfaite maîtrise du créole haïtien et du français, à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais est un atout. • Capacité à travailler en communauté et sur le terrain, et à se déplacer dans des zones reculées, parfois à pied. • Grand souci du détail dans la gestion des rapports et des informations relatives au poste. Compétences : Les candidat.e.s doivent faire preuve d’aptitudes dans les domaines de compétences prioritaires suivants : • Se gérer soi-même • Leadership individuel • Communication et travail en équipe • Obtenir des résultats • Forte capacité d’adaptation, d’autonomie, d’organisation et force de proposition • Aptitudes pédagogiques et capacité à animer des groupes et à mobiliser les communautés • Sens de l’écoute, respect des communautés et sensibilité culturelle • Compétences rédactionnelles solides et très bonne capacité d’analyse • Bonne maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook Nous encourageons tous et toutes les candidats.es éligibles, sans distinction de sexe, d'ethnie ou d'origine, de handicap, de convictions politiques, de croyances religieuses, d'orientation sexuelle ou de statut socio-économique, à poser leur candidature pour faire partie de l'organisation. Concern s'oppose à toutes les formes de discrimination et de rapports de force inégaux et s'engage à promouvoir l'égalité.