Ingénieur de Supervision

Le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (ex. une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (ex : quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’ils travaillent sur des programmes pays ; ou visitent des programmes pays; ou parce qu’ils sont responsables de l’implémentation du processus de contrôle / vérification de staffs. OBJECTIF DU RÔLE : Sous la supervision du Gestionnaire de projet de construction, l’Ingénieur de Supervision est chargé d’assurer le suivi technique quotidien des activités de construction dans le cadre de projets visant à améliorer l'accès à l'éducation inclusive dans les zones touchées par le tremblement de terre d'août 2021.Il veille à la mise en œuvre efficace et conforme des travaux sur les différents sites, en respectant les normes de qualité, les délais et les exigences définies par SCI-Haïti et les bailleurs de fonds. Le titulaire du poste joue un rôle opérationnel essentiel dans la coordination des équipes techniques sur le terrain, le contrôle de l’avancement des travaux, la gestion des prestataires et la remontée d’informations vers le Gestionnaire de projet. Il doit faire preuve de rigueur, de réactivité et de bonnes capacités de communication pour collaborer avec les partenaires de mise en œuvre, les autorités locales et les autres parties prenantes. L’Ingénieur de Supervision contribue également à la documentation technique, au respect des procédures de passation de marchés et à la capitalisation des bonnes pratiques. En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste sera tenu de travailler en dehors de son profil de rôle normal et devra être capable de modifier ses heures de travail en conséquence. PORTEE du ROLE: • Rapporte à : Construction Manager • Personnel relevant de ce poste : N/A • Responsabilités budgétaires : N/A • Dimensions du rôle : L’Ingénieur de Supervision joue un rôle clé dans la coordination et le suivi des activités techniques sur le terrain, dans un environnement souvent complexe et en constante évolution. Sous la supervision directe du Gestionnaire de Construction, il doit faire preuve d’une solide expertise technique, d’un sens aigu de l’organisation et d’une grande capacité d’adaptation. Le poste implique des interactions fréquentes avec des équipes internes (exploitation, maintenance, sécurité) ainsi qu’avec des prestataires externes, ce qui exige une communication claire, structurée et proactive. L’ingénieur doit également assurer une remontée efficace de l’information vers son superviseur, tout en veillant à l’alignement des parties prenantes sur les objectifs, les échéanciers et les exigences de conformité. La capacité à gérer les imprévus, à résoudre les problèmes rapidement et à maintenir un haut niveau de qualité opérationnelle est essentielle pour réussir dans cette fonction. DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ : 1. Supervision et gestion de la mise en œuvre du projet : (35%) 2. Suivi et évaluation : (50%): 3. Communication et rapports : (10 %) 4. Encadrement des partenaires (5 %): PROTECTION DES DONNEES Collecter, traiter et gérer les données personnelles pour le compte de Save the Children International – Haïti dans le strict respect des politiques, procédures et exigences légales applicables en matière de protection des données, et veiller à ce que toutes les pratiques mises en œuvre soient conformes aux standards organisationnels en vigueur. RESPONSABILITES DE SAUVEGARDE • Comprendre et promouvoir les politiques et procédures de sauvegarde ainsi que le code de conduite ; • Faire preuve d'un comportement professionnel de haut niveau en matière de protection et maintenir les normes requises par les politiques de protection et le code de conduite ; • Prendre les mesures nécessaires pour prévenir les abus, l'exploitation, les préjudices ou les accidents ; • Prendre l'engagement de rendre Save the Children sûr pour les enfants et les adultes en veillant à ce que les problèmes de protection des enfants, d'intimidation et de harcèlement soient signalés de manière efficace conformément à la politique (dans les 24 heures). L'absence de signalement est considérée comme une violation de la politique. COMPORTEMENTS (valeurs dans la pratique) Redevabilité : • Détient l’auto-responsabilité de prendre des décisions, d’utiliser la gestion des ressources de manière efficace, la réalisation et le rôle modelant les valeurs de Save the Children. • Détient l'équipe et les partenaires responsables de livrer sur leurs responsabilités en leur donnant la liberté pour livrer de la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer l’exécution et appliquant des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints. Ambition : • Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même. • Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres. • Pense de façon stratégique et sur une échelle globale. Collaboration : • Construit et maintient des rapports efficaces avec son équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes. • Apprécie la diversité et la considère comme une source de force compétitive. • Accessible, à l’écoute, facile à aborder. Créativité : • Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes. • Prêt à prendre des risques contrôlés. Intégrité : • Honnête, encourage la franchise et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d'intégrité. Responsabilités additionnelles d’emploi Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et il peut être demandé au titulaire d’effectuer des taches additionnelles dans les limites raisonnables de son niveau de compétences et d’expériences. Opportunités égales Le/la titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux diverses politiques et procédures d’égales opportunités en vigueur à SCI. Sauvegarde de l’Enfant Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles incluent des enquêtes de références rigoureuses et reflètent notre engagement dans la protection des enfants contre les abus. Sauvegarde du notre Personnel Le/la Titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI. Santé et sureté Le/la titulaire du poste est tenu de s’acquitter des taches conformément aux politiques et procédures de santé et sécurité de SCI. ÉQUIPE/PROGRAMME : Operations LOCATION: Grand Nord avec des déplacements dans les zones d’interventions de l’organisation GRADE : NAT_3 DURÉE DU CONTRAT : Contrat à Durée déterminée

• Licence en génie civil ou en architecture. La maitrise est un atout. • Connaissance approfondie de l'environnement de travail des ONGI, des institutions internationales et des donateurs. • Capacité et volonté de modifier les pratiques et les horaires de travail, et de travailler avec les nouvelles équipes en cas d'urgence majeure. • Une expérience professionnelle antérieure en Haïti EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES Essentiel • Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la construction dans des situations d'urgence ou de développement. • Expérience de la supervision, le contrôle et le suivi des travaux de construction et de la liaison avec un large éventail de parties prenantes pour la mise en œuvre de projets, ainsi que de la formation et du renforcement des capacités. • Très organisé et doté de bonnes compétences administratives pour la gestion des commandes et des informations, capable de développer des systèmes de classement et des bases de données afin de garantir une traçabilité vérifiable. • Maîtrise d'AutoCAD ou d'un logiciel de dessin similaire, ainsi qu'un niveau élevé de connaissances informatiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.). • Établir des relations de travail positives avec les employés à tous les niveaux de l'organisation. • Engagement et compréhension des objectifs, valeurs et principes de Save the Children, y compris les approches fondées sur les droits. • Capacité et volonté de modifier les pratiques et les horaires de travail en cas d'urgence majeure, y compris en se déplaçant à bref délai et pour des périodes prolongées Désirable • Expérience en Haïti ou dans des contextes similaires · • Connaissance des systèmes de Save the Children (par exemple, AMS) • Expérience de travail dans des environnements complexes ou instables