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Salary not disclosed17 days ago

L’Hôpital Albert Schweitzer (HAS), institution située à Deschapelles, localité dépendant de la commune des Verrettes, fournit des soins médicaux à l’ensemble de la population haïtienne. À travers son hôpital, son réseau de centres de santé, ses programmes de santé communautaire et ses initiatives de développement communautaire, HAS œuvre à améliorer durablement la santé, le bien-être et la qualité de vie des populations qu’il dessert. Dans le cadre du renforcement de son équipe médicale et de ses services chirurgicaux, HAS recherche des Médecins Anesthésistes et Infirmier(ère)s Anesthésistes qualifié(e)s et motivé(e)s pour rejoindre son équipe à Deschapelles. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Sous la supervision de la Direction Médicale et en collaboration avec les responsables des services concernés, le/la titulaire du poste aura notamment pour responsabilités de : 1. Assurer la prise en charge anesthésique sécuritaire des patients avant, pendant et après les interventions chirurgicales, conformément à son niveau de qualification et à son champ de pratique. 2. Participer à l’évaluation pré-anesthésique des patients et contribuer à la planification appropriée des interventions. 3. Assurer la surveillance des patients pendant les interventions et durant la période de récupération post-anesthésique. 4. Collaborer étroitement avec les chirurgiens, les équipes infirmières, le bloc opératoire et les autres professionnels impliqués dans la prise en charge des patients. 5. Participer, avec les responsables du service, à l’organisation des activités afin d’assurer une utilisation optimale des ressources humaines, des équipements et des médicaments disponibles. 6. Contribuer à assurer la permanence et la continuité des soins anesthésiques, notamment dans le cadre des urgences et des gardes. 7. Participer aux réunions médicales, aux activités cliniques, aux formations et aux initiatives d’amélioration continue de la qualité des soins. 8. Contribuer, selon les besoins et les compétences, à la formation et à l’encadrement du personnel médical et infirmier. 9. Participer, lorsque pertinent, à des activités de recherche clinique, d’évaluation des pratiques ou d’amélioration des protocoles de prise en charge. 10. Respecter et appliquer les politiques, protocoles et procédures de l’Hôpital Albert Schweitzer, notamment en matière de sécurité des patients, de prévention des infections et d’éthique professionnelle. Conditions particulières Le/la Médecin Anesthésiste ou Infirmier(ère) Anesthésiste travaillera sous la responsabilité de la Direction Médicale et de l’Administration de HAS, conformément à son rôle professionnel et à son champ de compétences. L’Hôpital Albert Schweitzer est une organisation de système de santé intégré. Au-delà de son hôpital de plus de 200 lits, HAS opère également des centres de santé satellites, une importante division de santé communautaire, ainsi que des programmes en eau, hygiène et assainissement (WASH), reforestation et agroforesterie, et des interventions d’urgence et de réponse humanitaire mises en œuvre selon les besoins et le contexte. À ce titre, les postes à pourvoir peuvent impliquer une collaboration interdisciplinaire et, selon les nécessités opérationnelles, une participation ponctuelle aux activités menées en dehors du cadre hospitalier strict, tout en respectant les compétences, le rôle et le champ d’intervention du personnel concerné. Un logement sur le campus de HAS à Deschapelles sera mis à disposition du/de la titulaire du poste. Les frais liés aux repas, à l’entretien ménager et aux autres dépenses personnelles demeureront à la charge du/de la résident(e). Selon les besoins opérationnels, les conditions de sécurité et les disponibilités, HAS pourra également assurer le transport aérien entre le campus de Deschapelles, Port-au-Prince et Gonaïves, notamment pour faciliter les déplacements nécessaires liés à l’affectation. Dossier de candidature doit avoir : Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre un dossier comprenant : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie des diplômes et certificats pertinents, une copie de la licence ou autorisation professionnelle applicable. Les candidatures doivent être adressées à la Direction des Ressources Humaines de l’Hôpital Albert Schweitzer (HAS), avec la mention du poste sollicité, par courrier électronique à hressources@hashaiti.org. Remarque 3 postes à pourvoir

Lesly Center

26-BJJ-1276

Responsable des Ressources Humaines

Salary not disclosed20 days ago

Lesly Center recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines et de l’Administration capable de structurer et de piloter une fonction RH moderne, rigoureuse et proche des réalités opérationnelles. Le ou la titulaire du poste supervisera l’administration du personnel, le recrutement, les relations sociales, la conformité au droit du travail, la coordination de la paie, la communication interne et le développement de la culture organisationnelle. Partenaire de confiance de la Direction et des managers, cette personne contribuera à renforcer la discipline organisationnelle, l’engagement des collaborateurs et la qualité du climat social, tout en garantissant des pratiques équitables, documentées et conformes. Fonctions · Mettre en œuvre, actualiser et améliorer les politiques, procédures et outils de gestion des ressources humaines. · Piloter le recrutement, la sélection, l’intégration, la mobilité, les promotions et les départs des collaborateurs. · Tenir des dossiers du personnel complets, exacts, confidentiels et conformes aux exigences légales et internes. · Accompagner les managers dans la gestion de la performance, des situations sensibles, des réclamations, des conflits et des procédures disciplinaires. · Participer à la mise à jour des fiches de poste, organigrammes, grilles salariales, politiques de rémunération et plans de relève. · Coordonner les plans de formation, le développement des compétences et les actions de fidélisation des collaborateurs. · Veiller au respect du droit du travail, du règlement intérieur, du code d’éthique et des obligations auprès des organismes compétents, notamment l’ONA, la DGI et le MAST. · Superviser les activités administratives, les archives, les horaires, les congés, les présences et la préparation des documents requis pour les audits internes. · Coordonner les éléments variables de paie, vérifier leur exactitude avant transmission à la Finance et assurer le suivi des avantages sociaux. · Développer la communication interne et des initiatives favorisant la reconnaissance, l’engagement, la responsabilisation et l’adhésion aux objectifs de l’entreprise. Conditions de travail Le poste collabore étroitement avec la Vice-Présidente Associée, la Finance et la Trésorerie, les Opérations, l’Administration, les Ventes, les Technologies de l’information, les conseillers juridiques, les managers et l’ensemble des collaborateurs. Il entretient également les relations nécessaires avec les organismes publics, compagnies d’assurance, cabinets de recrutement, organismes de formation et consultants RH. Dossier de candidature doit avoir : Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation directement sur la plateforme de recrutement. La candidature doit mettre en évidence les expériences pertinentes en management RH, administration du personnel, relations sociales, conformité au droit du travail et coordination de la paie. Seules les candidatures répondant au profil recherché seront contactées. SOCOSER S.A. applique des principes d’équité, de confidentialité et de professionnalisme dans son processus de recrutement.

Lesly Center

26-BJJ-1275

Directeurs des Ventes

Salary not disclosed20 days ago

Entreprise haïtienne établie depuis 1964, Lesly Center souhaite consolider sa dynamique commerciale et renforcer durablement la performance de son réseau. Le Directeur des ventes contribue à définir les orientations commerciales, en pilote la mise en oeuvre et veille à la mobilisation de l’équipe de vente. Il assure un suivi rigoureux des résultats, recommande les ajustements nécessaires et favorise une exécution cohérente avec la direction et les équipes internes. Fonctions -Décliner les priorités commerciales de l’entreprise en plans d’action, objectifs et initiatives de vente. -Piloter la performance du réseau commercial et identifier les leviers d’amélioration et de croissance. -Diriger, accompagner et motiver l’équipe de vente dans l’atteinte de résultats mesurables. -Clarifier les responsabilités, renforcer la discipline d’exécution et développer une culture de performance. -Suivre les indicateurs de vente, analyser les écarts et formuler des recommandations et actions correctives concrètes. -Veiller au professionnalisme des pratiques commerciales et à l’excellence du service à la clientèle. -Collaborer avec la direction et les équipes internes afin d’assurer une exécution cohérente des activités commerciales. -Contribuer à une croissance responsable, durable et adaptée à l’environnement des affaires en Haïti. Conditions de travail Poste à temps plein, exercé sur site en Haïti. La ville d’affectation sera confirmée. Le titulaire devra être disponible pour effectuer des déplacements en Haïti selon les besoins Dossier de candidature doit avoir : Les personnes intéressées doivent soumettre un CV et une lettre de motivation, diplômes, certificats. L’objet du courriel devra indiquer : « Candidature au poste de Directeur des ventes - Nom du candidat »... La date limite est le 11 septembre 2026..

Brown Consulting Group

26-BJJ-1271

CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (HR OFFICER)

Salary not disclosed22 days ago

INSO Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les acteurs humanitaires en matière d’accès humanitaire en établissant des plateformes de coordination dans des contextes à risque. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits à ses partenaires, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à l’accès humanitaire, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation. INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1200 ONG dans 22 des pays les insécures au monde. INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice. INSO Haïti : Ouvert à la demande des ONG, le programme d’INSO en Haïti a vocation à répondre aux contraintes d'accès résultant des cycles récurrents de catastrophes naturelles, d'instabilité politique et de criminalité violente rencontrées par les ONG humanitaires et de développement. Rejoindre INSO Haïti offre une opportunité unique d’oeuvrer à l’amélioration de l’accès à l’assistance humanitaire pour les populations les plus vulnérables. Fonctions Le (la) titulaire est chargé(e) de fournir un appui administratif efficace et efficient en matière de ressources humaines aux opérations du Bureau de pays de l’INSO, sous la supervision et la direction du Country Administration Manager (CAM). Le poste fait partie de l'équipe des Opérations. Principales tâches et responsabilités : ❖ Conformité • S’assurer que toutes les politiques et procédures internes d’INSO RH sont conformes aux lois et réglementations locales du travail. • Veiller à ce que les périodes d’essai et les dates d’expiration des contrats fassent l’objet d’un suivi efficace et que des mesures soient prises en temps opportun, • Maintenir la communication avec les autorités locales, y compris le bureau des impôts, le ministère du Travail, etc., afin de maintenir des relations solides avec les autorités locales • S’assurer que le personnel qui arrive/quitte la mission dispose des documents appropriés (visa, carte INSO, permis de travail, enregistrement des expatriés, etc.). ❖ Recrutement • Soutenir la direction tout au long du processus de recrutement, y compris les annonces de postes vacants, la mise en place des entretiens, l’intégration du personnel, ainsi que l’intégration et le départ. • Préparer les contrats de travail et les avenants du moniteur sur le terrain conformément aux exigences légales et aux modèles disponibles. • S’assurer que les contrats de travail et avenants préparés par la société de portage sont conformes aux règles régissant le droit du travail en Haïti. ❖ Administration des Ressources Humaines • Préparer d'autres documents relatifs aux RH, y compris les attestations de travail, les lettres de licenciement ou d'avertissement, les indemnités, etc. •S’assurer que les dossiers RH contiennent la documentation obligatoire selon la liste de contrôle interne. • S'assurer que le HRIS est à jour grâce à des vérifications régulières des données et tenir à jour le HRIS au besoin. • Maintenir et mettre à jour les absences du personnel et assurer la liaison avec le service des finances à des fins de paie. •Aider la/le CAM à établir la planification des congés annuels afin de planifier les quarts de travail du personnel et de couvrir les besoins opérationnels. • Aider à la planification des déplacements du personnel. • Point focal pour le personnel et les consultants sur les polices d'assurance. • Examiner la paie du personnel national et des moniteurs sur le terrain et agir à titre de point de contact pour toute question relative à la paie. • Assister la/le CAM dans la rédaction de divers documents de communication, de lettres administratives et l'animation de réunions pour informer les employés nationaux des règles et procédures RH. • Assister la/le CAM en cas d'audit ou d'inspection interne et/ou externe. • Toutes autres taches reliées au RH et au département des opérations. Dossier de candidature doit avoir : •Lettre de motivation spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos motivations et ce que vous espérez apporter à INSO (1 page maximum). •CV actualisé (3 pages maximum). Contact Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature à jobs@hti.ngosafety.org en mentionnant Chargé(e) Ressources Humaines en objet. Remarque contact INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux membres du personnel, administrateurs et bénévoles potentiels. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement. Autres remarques Merci de ne pas envoyer d'informations supplémentaires. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

prive

26-BJJ-1267

Demarcheur Commercial

Salary not disclosed24 days ago

Nous recherchons une personne dynamique, autonome et motivée, ayant un bon sens commercial et de bonnes aptitudes en ventes. Elle doit être capable de prospecter de nouveaux clients, développer son portefeuille, présenter et promouvoir nos produits, convaincre les clients d’acheter et contribuer à l’augmentation des ventes de l’entreprise. Le candidat doit être proactif, persévérant, organisé et capable de travailler avec des objectifs de vente. Fonctions Le Démarcheur Commercial est responsable de la prospection de nouveaux clients, du développement du portefeuille clients et de l’augmentation des ventes de l’entreprise. Il/elle assure la prospection sur le terrain, présente les produits, prend les commandes, développe de nouvelles opportunités commerciales et assure le suivi des clients. Responsabilités principales • Prospecter et identifier de nouveaux clients : commerces, supermarchés, dépôts, boutiques, grossistes, etc. • Effectuer des visites commerciales et identifier les besoins des clients • Présenter les produits, prix et conditions de vente. • Développer et maintenir un portefeuille de clients. • Prendre et suivre les commandes. • Atteindre les objectifs de vente fixés par l’entreprise. • Développer les ventes de nouveaux produits et produits prioritaires. • Assurer le suivi et la fidélisation des clients. • Recueillir les commentaires des clients sur les produits, prix et disponibilité. • Observer les prix et activités de la concurrence. • Fournir régulièrement des rapports sur les visites, prospects, nouveaux clients et commandes. • Être disponible pour se déplacer en province lorsque nécessaire afin de prospecter et développer de nouveaux clients. Dossier de candidature doit avoir " • CV à jour • Lettre de motivation • Copie d’une pièce d’identité valide • Copie des derniers diplômes obtenus • Deux références professionnelles avec coordonnées • Une photo d’identité récente • Tout document attestant d’une expérience professionnelle pertinente Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Texas A&M Agrilife Research Agricultural Economics

26-BJJ-1233

Agents/es de terrain

Salary not disclosedJul 19, 2026

Une organisation non gouvernementale recrute des Coordonnateurs/trices de terrain et des Agents/es de terrain pour appuyer la mise en œuvre d’activités de collecte de données, de mobilisation communautaire et de suivi de terrain en Haïti. Ces postes sont ouverts aux candidat(e)s ayant une formation universitaire partielle ou complète, dans tous les domaines d’études. Les candidatures sont encouragées, peu importe le parcours académique ou professionnel : sciences sociales, économie, gestion, droit, agriculture, environnement, santé, éducation, communication, informatique, statistiques, ingénierie, psychologie, administration publique ou tout autre domaine. Aucune expérience professionnelle préalable n’est exigée. Les personnes sélectionnées recevront une formation avant le début des activités. L’organisation recherche surtout des candidat(e)s sérieux/sérieuses, motivé(e)s, disponibles, capables d’apprendre rapidement et à l’aise pour interagir avec différents types de personnes. Fonctions L’Agent/e de terrain participera directement aux activités de collecte de données et d’échange avec les répondants. Cette personne pourra visiter des ménages, des communautés ou d’autres participants selon les besoins du projet. Ces personnes auront à: • Participer à la formation préparatoire ; • Contacter et interagir avec les répondants de manière respectueuse ; • Administrer des questionnaires ou formulaires de collecte de données ; • Utiliser un téléphone, une tablette ou un outil numérique pour enregistrer les réponses ; • Suivre attentivement les instructions de l’équipe du projet ; • Vérifier que les informations recueillies sont complètes ; • Respecter la confidentialité des informations collectées ; • Informer l’équipe du projet de l’avancement du travail. Conditions particulières Aucune expérience préalable en ONG, en enquête, en collecte de données ou en coordination de terrain n’est requise. Une formation sera fournie aux personnes sélectionnées. Les candidat(e)s seront évalué(e)s principalement sur leur motivation, leur disponibilité, leur sérieux, leur capacité de communication et leur volonté d’apprendre. Ces postes offrent l’occasion de : • Acquérir une expérience pratique dans le secteur des ONG et des projets de développement ; • Développer des compétences utiles en collecte de données, communication, coordination et travail de terrain ; • Renforcer son profil professionnel, quel que soit son domaine d’études ; • Travailler dans un cadre structuré avec une équipe de projet ; • Participer à une activité utile pour mieux comprendre les réalités des communautés en Haïti. Les personnes intéressées sont invitées à remplir le formulaire de candidature en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous pour envoyer leur dossier: https://tamu.qualtrics.com/jfe/form/SV_1G4zCdAyjkvIUce

Expertise France

26-BJJ-1222

Chargé(e) Infrastructures, Eau, Hygiène, et Assainissement (EHA) et équipements

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Agence publique, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation... Elle intervient sur des domaines clés du développement et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD). Pour un monde en commun. En savoir plus : www.expertisefrance.fr Fonctions Les principales missions confiées au/à la Chargé(e) Infrastructures, eau, hygiène et assainissement et équipements sont les suivantes : Supervision de travaux et gestion de contrat • Supervise l’exécution des marchés de travaux : respect de la qualité, des délais et des coûts, sur l’ensemble du cycle, et en particulier en phase travaux. • Assure l’administration contractuelle des marchés : suivi des décomptes, avances, retenues de garantie, ordres de service, avenants. • Gère les situations critiques de chantier : constats, mises en demeure, mesures correctives, en lien avec le service juridique et les achats. • Supervise les réceptions techniques, provisoires et définitives. • Organise le transfert et le suivi des garanties de parfait achèvement vers le maître d’ouvrage, conformément à la stratégie de clôture du projet. • Met en place une coordination structurée avec la maîtrise d’œuvre et les entreprises. Marchés et achats • Élabore les cahiers des charges pour le recrutement des prestataires connexes. • Supervise et appuie l’élaboration des dossiers d’appel d’offres (bureaux d’études, experts, entreprises, fournisseurs). • Pilote les procédures d’appel d’offres dans le respect des règles de la commande publique, en lien avec le service juridique et les achats. • Contribue au suivi du plan de passation de marchés et aux achats, en lien avec l’équipe admin/fin/log. Mise en œuvre – infrastructures, EHA et équipements • Identifie les besoins, réalise les études préalables et élabore le programme d’infrastructures et/ou EHA. • Élabore les TDR, agendas de mission et organise les missions avec le support de l’assistant de projet ; rédige les TDR de recrutement d’experts. • Coordonne la mise en œuvre avec les Ministères de tutelle, acteurs publics et futurs exploitants/utilisateurs, en lien avec la cheffe de projet. • Pour les équipements : suit les opérations de dédouanement (avec l’équipe admin/log et les fournisseurs) et le suivi des formations des bénéficiaires à l’utilisation et à la maintenance. Gestion de projet, reporting et budget • Planifie les activités confiées via un chronogramme mis à jour mensuellement, dans le respect du budget alloué. • Revoit les livrables clés, collecte les données et suit les indicateurs du cadre logique. • Contribue au reporting interne (RPP, jalons, suivi des dépenses) et externe (notes, rapports, réunions), et aux activités de communication. • Assure la budgétisation et le suivi des dépenses confiées, en lien avec l’équipe admin/fin/log. Veille, coordination, sécurité • Participe aux réunions projet et techniques ; fait remonter les besoins prioritaires. • Assure une veille technique et réglementaire (normes applicables aux infrastructures, EHA et équipements). • Applique les règles de sûreté, en lien avec la Cheffe de projet, le Directeur Pays et la Coordination sûreté régionale. Exécute toute autre tâche relevant de ses compétences confiées par sa hiérarchie. Conditions particulières Le poste est basé à Jérémie, avec missions fréquentes aux Cayes et Beaumont. Il/elle est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de projet. Il/elle travaille en lien fonctionnel avec les autres membres de l’équipe projet. Il/elle travaille aussi en lien fonctionnel avec les collaborateurs/trices de l’Unité de Support aux Projets (USP) Haïti sur les aspects support. Il/elle est amené à collaborer avec ses homologues techniques au niveau des Ministères ou dans les collectivités. D'un profil technique, il/elle est chargé(e) de planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités qui lui sont confiées : - La construction et la réhabilitation de structures - Les ouvrages d’eau, hygiène et assainissement - La fourniture d’équipements Conditions de travail Durée de la mission : 4 mois renouvelable Date de prise de fonction : dès que possible Dossier de candidature doit avoir : Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation, les copies des diplômes, certificats et attestations, copie de la carte d’identification nationale. Autres remarques Réf. 2026/CIEHEAEE/15809 Type d'offre Poste terrain Type de contrat CDD Domaines d'expertises Développement durable ; Environnement et santé ; Administration ; Autre Sous-thématique Eau et assainissement Date limite de candidature 31/07/2026 00:00 Contrat Portage salarial / Cabinet d'expertise Durée 4 mois renouvelable

Expertise France

26-BJJ-1221

Adjoint.e Chefferie de projet

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Le projet PHENIX à vocation nationale est lancé en 2024 (48 mois) dans le but de renforcer les capacités opérationnelles des services de secours en améliorant la prévention et la prise en charge des secours quotidiens, qui sont essentiels en cas d'urgences. Le projet contribue à réduire la faiblesse structurelle de l'organisation des secours quotidiens en Haïti et plus largement le déficit en matière de d’incendies et de secours au quotidien autour de 5 composantes interconnectées : (C1) le renforcement des mécanismes de prévention et des secours du quotidien de la DGPC, (C2) La création d’un centre de formation national de Protection Civile au sein de la DGPC et des activités de formation,(C3) Infrastructures et armement en équipements et en personnels des centres de secours, (C4) La mise en cohérence de l’alerte, (C5) La coordination des moyens au niveau communal et local sur les zones couvertes par les bases rénovées et sensibilisation des populations sur le nouveau rôle des pompiers. Le projet est financé par l’Agence Française de Développement (AFD) et mis en œuvre par Expertise France (EF), en collaboration directe avec la Direction Générale de la Protection Civile (DGPC) en Haïti. Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets de coopération technique à l’international, dans des domaines tels que la gouvernance, la sécurité, le développement durable, la santé et le développement humain. Elle coordonne des acteurs multiples et mobilise de l’expertise pour garantir la bonne exécution des projets dans le respect des objectifs, des délais et des exigences contractuelles. La direction pays Haïti, rattachée au département géographique, constitue le cadre de pilotage des activités d’Expertise France en Haïti. Le portefeuille de la direction pays regroupe 9 projets gérés par des chef.fe.s ou coordinateur.ice. s projets sous la supervision du Directeur pays. Les projets sont appuyés sur les volets administratifs, logistiques, financiers et contractuels par l’unité support projets (USP) supervisée par le coordonnateur des fonctions transverses (CFT) et basée à Cap-Haïtien. Fonctions Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet, l’Adjoint.e au Chef de projet Phénix appuie la mise en œuvre de la stratégie globale du projet et la coordination de la planification, du pilotage et la mise en œuvre des activités du projet confié à Expertise France dans le respect des exigences bailleur. L’Adjoint.e au Chef de projet sera plus spécifiquement responsable de la planification, suivi et coordination opérationnelle axée sur les résultats des activités menées dans le cadre du projet Phénix dans les départements de l’Ouest, Nord, Sud de Haïti. Basé.e à Cap Haïtien, L’Adjoint.e au Chef de projet contribue à l’atteinte des objectifs du projet. Il/Elle fait partie de l’équipe projet composée du Chef de projet, d’une assistante projet et des experts.es. Le projet travaille en lien fonctionnel avec l’Unité Support Projets du Bureau Pays Haiti (USP) qui regroupe les fonctions supports organisés autour des pôles Finance, Achats/contrats, Ressources humaines, Logistique et avec l’assistance du département Géographique au siège d’Expertise France – Chargé.e de projets et assistant.es. L’Adjoint.e au Chef de projet aura pour missions principales : a. Appui à la coordination opérationnelle et appui au pilotage du projet : • Appui à la planification opérationnelle alignée sur les orientations stratégiques du projet en conformité avec le cadre contractuel bailleur et des procédures de reporting interne Expertise France, • Contribution à l’identification et à la définition des besoins du projet, • Mise à jour les outils de suivi (tableau de bord, reporting, chronogramme…) • Contribution à l’élaboration des cahiers des charges, termes de références, des offres techniques des partenaires (appels à proposition), juridiques et financières, et de l’ensemble des documents contractuels. b. Appui aux opérations du projet en lien avec l’Unité Support Projets » • Appuyer le chef de projet sur le suivi des engagements, décaissements et prévisions budgétaires du projet, • Contrôle et suivi des facturations, paiements et remboursements liés aux activités du projet, • Appui à la gestion des contrats (achats ou prestations de biens et services, partenaires) en lien avec les pôles logistique et achats/contrats c. Reporting, audit et clôture • Appuyer le chef de projet dans la préparation du reporting technique et financier à destination d’Expertise France et du bailleur, • Assurer la cohérence et la conformité des documents produits avec les exigences contractuelles, • Appui à la préparation des audits du projet ; • Contribuer aux exercices de clôture administrative et financière du projet ; • Suivi de la conformité des activités avec les procédures internes Expertise France et bailleur, d. Suivi-évaluation, capitalisation et communication du projet : • Appuyer le chargé SERA (suivi, évaluation, redevabilité, apprentissage) dans la collecte des données et le suivi des indicateurs, • Appui à la rédaction de notes et comptes-rendus, • Assurer la circulation de l’information sur les différents dossiers du projet entre les parties prenantes (unité support projet, partenaires institutionnels, bénéficiaires, bailleur, équipe siège) • Organiser des réunions régulières de suivi avec les pôles de l’unité support projet et équipe siège au besoin, • Elaborer les éléments de langage relatifs aux activités du projet sur lesquels une visibilité est attendue, • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication et de visibilité du projet. Dans des circonstances exceptionnelles et sur délégation du Chef de projet, L’Adjoint.e au Chef de projet assure temporairement les tâches suivantes, • Lien avec le bailleur, • Contribution au maintien/consolidation des relations institutionnelles avec les partenaires et acteurs nationaux et locaux • Appui au maintien optimal de connaissance et d’appropriation des différentes parties prenantes du projet. Conditions particulières Cette position se trouve au bureau d'Expertise France sis au 9, Route de Sainte Philomène, Bel Air, Cap-Haïtien. Conditions de travail Il s'agit d'un poste à temps plein de 40 heures par semaine. Dossier de candidature doit avoir : • Un curriculum vitae détaillé en français, au format Word ou PDF • Une lettre de motivation en français • Une pièce d'identité Remarque Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Autres remarques Réf. : 2026/ACDPPPH/15728 Type d'offre : Poste terrain Type de contrat : CDD Domaines d'expertises : Prévention, réduction et adaptation aux risques naturels, accidentels et malveillants ; Gestion administrative et financière ; Organisation de la Société Civile Date limite de candidature : 31/07/2026 15:57 Contrat : Portage salarial / Cabinet d'expertise Durée : 12 mois renouvelable

Institut des Sciences, des Technologies et des Etudes Avancees d'Haiti

26-BJJ-1220

Professeur-e-s en Sciences humaines et sociales

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L’Institut des Sciences, des Technologies et des Études Avancées d’Haïti (ISTEAH) – avec plus de 210 professeurs associés de calibre international, plus de 800 étudiants dans plus de 50 programmes de formation de 2e et 3e cycles universitaires ainsi que plus de 200 étudiants dans des programmes de 1er cycle, l’ISTEAH est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. – est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. Privilégiant la recherche scientifique, l’innovation, le leadership et la citoyenneté comme base du développement socioéconomique, l’ISTEAH vise à renforcer les capacités scientifiques des universités haïtiennes, particulièrement celles des régions souvent confrontées à des problèmes de pénurie de compétences pour assurer la formation au premier cycle universitaire. Il forme à travers tout le pays, notamment dans les régions, des diplômés de maîtrise et de doctorat pour contribuer à la résolution des nombreux problèmes du pays. L’ISTEAH offre également des services de formation continue et d’expertise aux organismes qui ont des besoins spécifiques. Fonctions Sous la direction du Vice-président aux affaires académiques, la personne retenue participera à toutes les activités de gestion de l’ISTEAH et des entreprises opérant dans la Cité du savoir à Génipailler. Elle aura également à promouvoir les valeurs corporatives de l’institution auprès du public. Principales tâches et responsabilités La personne recherchée devra exercer avec dynamisme et créativité les fonctions de base associées à un poste de professeur.e-chercheur.e doublé d’un.e administrateur.trice universitaire. Elle devra notamment : • Diriger nos programmes d’études en en faisant la promotion active au pays et à l’échelle internationale; • Développer une activité de recherche-action-vulgarisation originale, centrée sur les problèmes et les besoins du pays; • Diriger des travaux de recherche et des projets d’étudiants de maîtrise et de doctorat de l’ISTEAH devant conduire à des publications scientifiques dans des revues savantes; • Enseigner des cours aux 3 cycles d’études à l’ISTEAH; • Participer aux activités du Centre de formation continue et du Centre d’expertise, d’innovation et d’entreprenariat (CEINE) de l’ISTEAH, ainsi que dans les activités de la Cité du savoir à Génipailler, Milot; • Assumer toute autre tâche confiée par le Vice-président aux affaires académiques. En tant qu’universitaire, la personne retenue agira également comme gestionnaire de programmes d’études de l’ISTEAH. Elle aura pour tâche de coordonner des activités d’enseignement et de recherche de l’ISTEAH. Elle effectuera toute tâche connexe reliée à sa fonction de professeur. Dossier de candidature doit avoir : Les candidat.e.s sont invité.e.s à soumettre leur curriculum vitae, une lettre démontrant leur intérêt pour le poste, leurs intérêts d’enseignement et de recherche, ainsi qu'une description de leurs réalisations, les noms de trois répondants capables de témoigner de leur expérience et de leurs habiletés en enseignement (inclure l'adresse et le numéro de téléphone ainsi que l’adresse électronique), quelques exemples de travaux reliés au poste ainsi que des tirés à part de contributions scientifiques ou publications récentes. Contact Le tout doit être envoyé par courriel, sous la référence « ISTEAH-OE2026-011 », au plus tard le 30 septembre 2026, à 23h59 (heure d’Haïti), à l’attention de : Professeur Samuel Pierre, ing., Ph.D. Président ISTEAH Remarque SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉES.

Institut des Sciences, des Technologies et des Etudes Avancees d'Haiti

26-BJJ-1219

Professeur-e-s en Sciences

L’Institut des Sciences, des Technologies et des Études Avancées d’Haïti (ISTEAH) – avec plus de 210 professeurs associés de calibre international, plus de 800 étudiants dans plus de 50 programmes de formation de 2e et 3e cycles universitaires ainsi que plus de 300 étudiants dans des programmes de 1er cycle, l’ISTEAH est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. – est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. Privilégiant la recherche scientifique, l’innovation, le leadership et la citoyenneté comme base du développement socioéconomique, l’ISTEAH vise à renforcer les capacités scientifiques des universités haïtiennes, particulièrement celles des régions souvent confrontées à des problèmes de pénurie de compétences pour assurer la formation au premier cycle universitaire. Il forme à travers tout le pays, notamment dans les régions, des diplômés de maîtrise et de doctorat pour contribuer à la résolution des nombreux problèmes du pays. L’ISTEAH offre également des services de formation continue et d’expertise aux organismes qui ont des besoins spécifiques. Fonctions Sous la direction du Vice-président aux affaires académiques, la personne retenue participera à toutes les activités de gestion de l’ISTEAH et des entreprises opérant dans la Cité du savoir à Génipailler. Elle aura également à promouvoir les valeurs corporatives de l’institution auprès du public. Principales tâches et responsabilités La personne recherchée devra exercer avec dynamisme et créativité les fonctions de base associées à un poste de professeur.e-chercheur.e doublé d’un.e administrateur.trice universitaire. Elle devra notamment : • Diriger nos programmes d’études en en faisant la promotion active au pays et à l’échelle internationale; • Développer une activité de recherche-action-vulgarisation originale, centrée sur les problèmes et les besoins du pays; • Diriger des travaux de recherche et des projets d’étudiants de maîtrise et de doctorat de l’ISTEAH devant conduire à des publications scientifiques dans des revues savantes; • Enseigner des cours aux 3 cycles d’études à l’ISTEAH; • Participer aux activités du Centre de formation continue et du Centre d’expertise, d’innovation et d’entreprenariat (CEINE) de l’ISTEAH, ainsi que dans les activités de la Cité du savoir à Génipailler, Milot; • Assumer toute autre tâche confiée par le Vice-président aux affaires académiques. En tant qu’universitaire, la personne retenue agira également comme gestionnaire de programmes d’études de l’ISTEAH. Elle aura pour tâche de coordonner des activités d’enseignement et de recherche de l’ISTEAH. Elle effectuera toute tâche connexe reliée à sa fonction de professeur. Dossier de candidature doit avoir : Les candidat.e.s sont invité.e.s à soumettre leur curriculum vitae, une lettre démontrant leur intérêt pour le poste, leurs intérêts d’enseignement et de recherche, ainsi qu'une description de leurs réalisations, les noms de trois répondants capables de témoigner de leur expérience et de leurs habiletés en enseignement (inclure l'adresse et le numéro de téléphone ainsi que l’adresse électronique), quelques exemples de travaux reliés au poste ainsi que des tirés à part de contributions scientifiques ou publications récentes Contact Le tout doit être envoyé par courriel, sous la référence « ISTEAH-OE2026-012 », au plus tard le 30 septembre 2026, à 23h59 (heure d’Haïti), à l’attention de : Professeur Samuel Pierre, ing., Ph.D. Président ISTEAH Remarque SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉES

Institut des Sciences, des Technologies et des Etudes Avancees d'Haiti

26-BJJ-1218

Professeur-e en Sciences de l’agriculture et de l’environnement

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L’Institut des Sciences, des Technologies et des Études Avancées d’Haïti (ISTEAH) – avec plus de 210 professeurs associés de calibre international, plus de 800 étudiants dans plus de 50 programmes de formation de 2e et 3e cycles universitaires ainsi que plus de 200 étudiants dans des programmes de 1er cycle, l’ISTEAH est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. – est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. Privilégiant la recherche scientifique, l’innovation, le leadership et la citoyenneté comme base du développement socioéconomique, l’ISTEAH vise à renforcer les capacités scientifiques des universités haïtiennes, particulièrement celles des régions souvent confrontées à des problèmes de pénurie de compétences pour assurer la formation au premier cycle universitaire. Il forme à travers tout le pays, notamment dans les régions, des diplômés de maîtrise et de doctorat pour contribuer à la résolution des nombreux problèmes du pays. L’ISTEAH offre également des services de formation continue et d’expertise aux organismes qui ont des besoins spécifiques. Il a créé l’entreprise PIGraN Agro-Industries et la Chaire en commercialisation des produits agricoles auxquels contribuera la personne recherchée. Fonctions Sous la direction du Vice-président aux affaires académiques, la personne retenue participera à toutes les activités de gestion de l’ISTEAH et des entreprises opérant dans la Cité du savoir à Génipailler. Elle aura également à promouvoir les valeurs corporatives de l’institution auprès du public. Durée du poste : indéterminée Principales tâches et responsabilités La personne recherchée devra exercer avec dynamisme et créativité les fonctions de base associées à un poste de professeur.e-chercheur.e doublé d’un.e administrateur.trice universitaire. Elle devra notamment : • Diriger nos programmes d’études en sciences de l’agriculture, de l’alimentation et de l’environnement en en faisant la promotion active au pays et à l’échelle internationale; • Développer une activité de recherche-action-vulgarisation originale, centrée sur les problèmes et les besoins en matière d’agriculture, d’alimentation, d’environnement et de changement climatique; • Diriger des travaux de recherche et des projets d’étudiants de maîtrise et de doctorat de l’ISTEAH devant conduire à des publications scientifiques dans des revues savantes; • Enseigner des cours aux 3 cycles d’études à l’ISTEAH; • Participer aux activités du Centre de formation continue et du Centre d’expertise, d’innovation et d’entreprenariat (CEINE) de l’ISTEAH, ainsi que dans les activités de la Cité du savoir à Génipailler, Milot; • Assumer toute autre tâche confiée par le Vice-président aux affaires académiques. En tant qu’universitaire, la personne retenue agira également comme gestionnaire de programmes d’études de l’ISTEAH. Elle aura pour tâche de coordonner des activités d’enseignement et de recherche de l’ISTEAH. Elle effectuera toute tâche connexe reliée à sa fonction de professeur. Dossier de candidature doit avoir : Les candidat.e.s sont invité.e.s à soumettre leur curriculum vitae, une lettre démontrant leur intérêt pour le poste, leurs intérêts d’enseignement et de recherche, ainsi qu'une description de leurs réalisations, les noms de trois répondants capables de témoigner de leur expérience et de leurs habiletés en enseignement (inclure l'adresse et le numéro de téléphone ainsi que l’adresse électronique), quelques exemples de travaux reliés au poste ainsi que des tirés à part de contributions scientifiques ou publications récentes. Contact Le tout doit être envoyé par courriel, sous la référence « ISTEAH-OE2026-010 », au plus tard le 30 septembre 2026, à 23h59 (heure d’Haïti), à l’attention de : Professeur Samuel Pierre, ing., Ph.D. Président ISTEAH Remarque SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉES

Institut des Sciences, des Technologies et des Etudes Avancees d'Haiti

26-BJJ-1217

Professeur-e en Médecine

L’Institut des Sciences, des Technologies et des Études Avancées d’Haïti (ISTEAH) – avec plus de 210 professeurs associés de calibre international, plus de 800 étudiants dans plus de 50 programmes de formation de 2e et 3e cycles universitaires ainsi que plus de 300 étudiants dans des programmes de 1er cycle, l’ISTEAH est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. – est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. Privilégiant la recherche scientifique, l’innovation, le leadership et la citoyenneté comme base du développement socioéconomique, l’ISTEAH vise à renforcer les capacités scientifiques des universités haïtiennes, particulièrement celles des régions souvent confrontées à des problèmes de pénurie de compétences pour assurer la formation au premier cycle universitaire. Il forme à travers tout le pays, notamment dans les régions, des diplômés de maîtrise et de doctorat pour contribuer à la résolution des nombreux problèmes du pays. L’ISTEAH offre également des services de formation continue et d’expertise aux organismes qui ont des besoins spécifiques. Fonctions Sous la direction du Vice-président aux affaires académiques, la personne retenue participera à toutes les activités de gestion de l’ISTEAH et des entreprises opérant dans la Cité du savoir à Génipailler. Elle aura également à promouvoir les valeurs corporatives de l’institution auprès du public. Durée du poste : indéterminée Principales tâches et responsabilités La personne recherchée devra exercer avec dynamisme et créativité les fonctions de base associées à un poste de professeur.e-chercheur.e doublé d’un.e administrateur.trice universitaire. Elle devra notamment : • Diriger nos programmes d’études en en faisant la promotion active au pays et à l’échelle internationale; • Développer une activité de recherche-action-vulgarisation originale, centrée sur les problèmes et les besoins du pays; • Diriger des travaux de recherche et des projets d’étudiants de maîtrise et de doctorat de l’ISTEAH devant conduire à des publications scientifiques dans des revues savantes; • Enseigner des cours aux 3 cycles d’études à l’ISTEAH; • Participer aux activités du Centre de formation continue et du Centre d’expertise, d’innovation et d’entreprenariat (CEINE) de l’ISTEAH, ainsi que dans les activités de la Cité du savoir à Génipailler, Milot; • Assumer toute autre tâche confiée par le Vice-président aux affaires académiques. En tant qu’universitaire, la personne retenue agira également comme gestionnaire de programmes d’études de l’ISTEAH. Elle aura pour tâche de coordonner des activités d’enseignement et de recherche de l’ISTEAH. Elle effectuera toute tâche connexe reliée à sa fonction de professeur. Dossier de candidature doit avoir : Les candidat.e.s sont invité.e.s à soumettre leur curriculum vitae, une lettre démontrant leur intérêt pour le poste, leurs intérêts d’enseignement et de recherche, ainsi qu'une description de leurs réalisations, les noms de trois répondants capables de témoigner de leur expérience et de leurs habiletés en enseignement (inclure l'adresse et le numéro de téléphone ainsi que l’adresse électronique), quelques exemples de travaux reliés au poste ainsi que des tirés à part de contributions scientifiques ou publications récentes. Contact Le tout doit être envoyé par courriel, sous la référence « ISTEAH-OE2026-013 », au plus tard le 30 septembre 2026, à 23h59 (heure d’Haïti), à l’attention de : Professeur Samuel Pierre, ing., Ph.D. Président ISTEAH Remarque SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉES.