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Salary not disclosed11 days ago

L’Unité de Gestion des Projets (UGP) a été créée en 2005 pour gérer les subventions ou dons de bailleurs internationaux de fonds pour le MSPP. Elle fournit une assistance technique à tous les sous-bénéficiaires pour atteindre les buts, objectifs et cibles fixées dans le contexte des programmes appuyés. Dans ce cadre, l’UGP travaille en forte collaboration avec les autres directions et unités du MSPP pour optimiser le financement fourni afin d’atteindre les résultats prévus, tout en assurant la conformité avec les règles, procédures, et dispositions standard liées à l’utilisation des fonds alloués par les bailleurs respectifs. Le personnel de l’UGP est responsable avec le MSPP sur toutes les questions qui touchent directement ou indirectement l’exécution des programmes mis en œuvre et l’utilisation des fonds alloués. Pour jouer ce rôle, l’UGP sert de liaison entre le Ministère (MSPP) et les bailleurs, et fournit au Ministère tous les éléments nécessaires à leurs interactions régulières avec ces bailleurs. Dans le contexte spécifique de la gestion fiduciaire, l’UGP fait appel à des professionnels tant nationaux qu’internationaux pour la conduite des diverses activités de mise en œuvre des projets. Fonctions Sous l’autorité du Chef Comptable, le Comptable est le cogestionnaire des données administratives gérées par l’UGP/MSPP dans les domaines relatifs à la Comptabilité. À ce titre, Il/Elle - Participe à l’accomplissement des activités comptables des projets dont l’UGP est fiduciaire, - S’assure du traitement efficace et efficient des opérations des projets et de leur enregistrement dans le système Sage-Accpac suivant les procédures en vigueur et les normes comptables généralement reconnues, - S’assure que les informations comptables nécessaires à la production des rapports requis par les bailleurs soient disponibles dans le délais requis, Les responsabilités de ce poste incluent présentement les activités relatives, mais ne sont pas limitées à ceux-ci, aux projets : Malaria, VIH, COVID et autres financés par CDC incluant les fonds PEPFAR et autres financements pour lesquels l’Unité de Gestion de Projet (UGP/MSPP) est le Fiduciaire. Le Comptable interagit avec les autres membres de l’équipe fiduciaire et partage la responsabilité de l’atteinte des objectifs et de la mise en œuvre des activités avec les entités concernées du MSPP. Responsabilités particulières Sous l’autorité immédiate du Chef comptable et en collaboration avec le département des Finances et les Unités du MSPP bénéficiaires des projets gérés par l’UGP/MSPP, les partenaires techniques et financiers de l’UGP/MSPP et les différentes composantes de l’UGP/MSPP il/elle assume les responsabilités suivantes : A. Gestion des activités financières et comptables - De la gestion des comptes fournisseurs : Il est responsable de : 1. Créer les fournisseurs dans le système comptable 2. Enregistrer les factures et payer les factures dans le système comptable 3. Payer et liquider les avances de voyage 4. Enregistrer les notes de crédit 5. Enregistrer et payer les factures du PER des employés 6. Enregistrer et payer toutes les factures récurrentes et les factures d’engagement 7. Vérifier les batchs importables reçus des Contrôleurs Financiers et liquider les avances des sites sur le système comptable - De la gestion des comptes à recevoir : Il est responsable de : 1. Enregistrer les fonds reçus des bailleurs 2. Enregistrer les retours sur les avances de voyages 3. Enregistrer tous les retours éventuels sur toutes autres avances de fonds accordés par l’UGP a des tiers. B. Autres Responsabilités S’assurer de vérifier que le nouveau taux moyen en vigueur pour le mois en cours est enregistré sur le système comptable. 1. S’assurer que les données correctes soient saisies dans le système comptable, c’est-à-dire, utiliser les bons comptes, le bon taux de change, les bons codes de projets ; 2. Faire approuver les corrections à réaliser sur les batchs ; 3. Procéder à la modification des écritures comptables sur demande du responsable de la comptabilité ; 4. Participer à l’enregistrement des budgets sur le système comptable ; 5. Participation aux paiements des retenus à la source (IRI, CAS, CFGDCT, ONA.). Participer à la liquidation des avances des clients internes et externes de UGP. NB : Il Effectuera toutes autres tâches en rapport au poste, sollicitées par le chef de la comptabilité et le responsable financier. Suivi et Evaluation - Présenter sur une base mensuelle un rapport d’activités qui devra être transmis au Chef comptable. - Se soumettre à une évaluation de performance qui se tiendra sur une base semestrielle. Conditions particulières Bureau de l’UGP MSPP, Delmas – Haïti avec les déplacements nécessaires au niveau national. Le dossier de candidature est constitué du CV et titres académiques accompagnés d’une lettre de motivation adressé à M. Yves Gérard Joseph PIERRE-LOUIS, Directeur Exécutif, UGP/MSPP, 10, Delmas 81, Delmas, Haïti.

MSPP / Unite de Gestion du Projet PEPFAR

26-BJJ-1378

Spécialiste Financier/ Analyste Budgétaire

Salary not disclosed11 days ago

Le Spécialiste Financier/ Analyste budgétaire est hiérarchiquement supervisé par le Spécialiste Financier Senior & Gestion Budgétaire. En tant que membre du personnel de l’UGP, le Spécialiste Financier/ Analyste budgétaire subit une évaluation de sa performance annuelle suivant le processus standard de l’UGP. Résumé du poste Sous l’autorité du Spécialiste Financier Senior & Gestion Budgétaire, le Spécialiste Financier/analyste budgétaire est le cogestionnaire technique des projets gérés par l’UGP/MSPP dans les domaines relatifs à la Comptabilité et la Finance. Il/Elle participe à l’accomplissement des activités comptables et financières, s’assure du traitement des dossiers et de l’enregistrement des transactions financières et comptables suivant les procédures en vigueur et les normes comptables généralement reconnues, s’assure que les rapports requis sont préparés, dans le délai, conformément aux procédures de chaque bailleur de fonds et suivant les normes comptables, s’assure du suivi des décaissements et du classement adéquat des documents et pièces comptables des Projets. Il s’assure de la conformité des dossiers de décaissement traités avant de les soumettre au Spécialiste Financier Senior et Gestion Budgétaire. Les responsabilités de ce poste incluent présentement les activités relatives, mais ne sont pas limitées aux fonds financés par CDC incluant les fonds PEPFAR et autres financements tel que Projet d’Appui au Renforcement de Systèmes de Santé (PROSYS)financé par la Banque Mondiale, la subvention - du Fonds Mondial pour le Renforcement du Système de Santé en Haïti (RSSH) et le Renforcement des Systèmes et de la Prestation des Services de Santé et l’Apport d’une Assistance Technique pour Améliorer les Résultats de Santé en Haïti pour lesquels l’Unité de Gestion de Projet (UGP/MSPP) est le Fiduciaire. Le Spécialiste Financier/ Analyste Budgétaire interagit avec les autres membres de l’équipe fiduciaire et partage la co-responsabilité de l’atteinte des objectifs et de la mise en œuvre des activités avec les entités concernées du MSPP. Responsabilités premières • Réexaminer les documents de support versés au dossier de liquidation du partenaire, contrôler l'utilisation qui est faite des fonds avancés vis-à-vis du budget de projet approuvé et être responsable de l'archivage des documents ; • Garantir l’adhésion aux termes des Accords et Conventions de financement signés entre l’UGP/MSPP et le bailleur source (PEPFAR) ou BM/FM, se conformer aux principes comptables généralement reconnus (PCGR) ; • Maintenir une liaison fonctionnelle efficace entre UGP/MSPP/PEPFAR/WB/FM et les partenaires, garantir en temps opportun un suivi tant sur les problèmes liés aux aspects financiers que sur ceux qui soient apparentés au fonctionnement même du projet ; • Informer les institutions dont il est responsable des différents dépôts effectuer sur le compte et proposer les écritures y relatives ; • Fournir des rapports mensuels sur l’Etat des avances de fonds de projet par le programme au partenaire ainsi que ceux relatifs aux liquidations de ces dernières ; • Faire les liquidations d’avance mensuellement pour les sites qui leurs sont attribués ; • Maintenir à jour dans le système les engagements pour les sites. Responsabilités particulières Sous l’autorité immédiate du Spécialiste Financier Senior et Gestion Budgétaire et en collaboration avec les Directions et les Unités du MSPP bénéficiaires des projets gérés par l’UGP/MSPP, les partenaires techniques et financiers de l’UGP/MSPP et les différentes composantes de l’UGP/MSPP telles que les Directions Administrative, financière, il/elle assume les responsabilités suivantes : Gestion des Budgets des entités partenaires ou du Bureau Central • S’assurer que l’entité dispose un budget valide, pour la période au cours de laquelle, la requête est présentée pour les activités à payer ; • S’assurer de la disponibilité budgétaire lors du traitement de chaque requête reçue des différentes entités ; • Fournir à l’Analyste Financier Senior toutes les informations permettant la préparation des plans budgétaires des entités par les projets gérés par l’UGP ; • Rapporter à l’Analyste Financier Senior toutes anomalies relevées dans le solde des lignes budgétaires. Gestion des paiements aux bénéfices des entités partenaires ou du Bureau Central • Analyser les réquisitions de paiement et requêtes provenant des différentes entités impliquées dans l’exécution des projets dont l’UGP est fiduciaire ; • S’assurer que les justificatifs présentés par les entités sont valides et adéquatement présentés ; • Communiquer à l’entité toute anomalie empêchant le traitement immédiat du dossier et s’assurer que le dossier non conforme a été retourné à l’entité pour être complété ; • Vérifier les paiements antérieurs dans le cas des paiements récurrents ou des paiements sur des contrats ; • Vérifier la justification des voyages antérieurs dans le cas des demandes d’avance de voyage. • Préparer si nécessaire des « Tableaux Excel » pouvant fournir des détails du paiement à effectuer ; • Préparer le voucher/ bordereau de décaissement et le chèque ou la lettre de transfert ; • Préparer les documents de demande de paiement (Voucher /Bordereaux de décaissement, chèque, lettre de transfert de fonds, liste des bénéficiaires des transferts, liste des PJ nécessaires pour la validation du décaissement) ; • Faire la saisie sur Sage Accpac de la transaction en vérifiant l’imputation relative à l’entité concernée par le paiement ; • Transmettre à l’Assistante Administrative les documents préparés pour suites nécessaires ; • Aviser l’Analyste Financier Senior si pour un décaissement le compte relatif n’existe pas. Eviter d’utiliser le « SET UP » ; • Faire le suivi des chèques retournés et des retours sur les lettres de transferts. Les traiter automatiquement ou au plus tard le 15e jour du mois suivant ; • Préparer le tableau des paiements d’Honoraires et le transmettre à la comptabilité pour la déclaration de prélèvement d’Acompte de 2% sur les contrats ; • Effectuer toutes autres tâches, en rapport au poste, sollicitées par la Direction financière. Gestion des Justifications des avances de voyage et des autres décaissements Avances de voyages • Recevoir et analyser les Fiches de justification des avances de voyage soumises par les bénéficiaires ; • Procéder au remboursement des fonds dus aux bénéficiaires d’avance de voyage ; • Faire la saisie du remboursement sur Sage Accpac ; • Préparer et faire approuver la documentation de liquidation des avances de voyage par les responsables concernés ; • Faire la saisie de la liquidation des avances de voyage sur Sage-Accpac ; • Estampiller les Pièces Justificatives conformes du sceau Payé en portant son visa et la date ; • Transmettre le dossier complété à l’Assistante Administrative pour classement. Autres décaissements aux bénéfices des entités • Comparer les PJ reçues avec la liste des PJ requises au moment du décaissement ; • Analyser les PJ reçues et déterminer s’ils sont acceptables en termes d’authenticité, de conformité, de validité et de contenu ; • Aviser l’entité concernée pour toutes justifications incomplètes et/ou pour toutes PJ non acceptées ; • Fixer un délai à l’entité pour la soumission des PJ manquantes ; • Estampiller les Pièces Justificatives conformes du sceau Payé en portant son visa et la date ; • Dresser à la fin du mois la liste de tous les décaissements non justifiés de façon intégrale et la transmettre au supérieur hiérarchique pour les suites nécessaires. Gestion des Avances de fonds octroyées aux Entités partenaires • S’assurer que les registres comptables utilisés par l’entité pour la gestion financière du programme sont adéquats et contiennent l’intégralité des opérations réalisées ; • S’assurer l’ensemble des éléments requis ont été soumis dans le rapport périodique de l’entité ; • Analyser la conformité du rapport financier et déterminer s’il est acceptable ou non ; • Retracer la subvention rapportée par l’entité, au cours de la période, dans le Journal de Banque du projet au niveau central et vérifier que l’entité avait accusé réception des fonds transmis ; • Examiner les documents de support versés au dossier de liquidation du partenaire et déterminer s’ils sont acceptables en termes d’authenticité, de conformité, de validité et de contenu, • Contrôler l'utilisation qui est faite des fonds avancés vis-à-vis du budget approuvé ; • Préparer un rapport montrant l’Etat des avances de fonds reçues par l’entité versus les liquidations de ces dernières et en discuter avec l’entité ; • Dresser à la fin du mois la liste de tous les décaissements non justifiés de façon intégrale et la transmettre au supérieur hiérarchique pour les suites nécessaires. • Réaliser l’archivage des documents reçus. Gestion des activités comptables • Participer à la préparation des rapports mensuels, trimestriels exigés par les bailleurs de fonds ; • Participer aux activités de clôture de l’exercice fiscal ; • Réaliser toutes activités visant à faciliter la conduite de l’audit externe des différents projets. Le dossier de candidature est constitué du CV et titres académiques accompagnés d’une lettre de motivation adressé à M. Yves Gérard Joseph PIERRE-LOUIS, Directeur Exécutif, UGP/MSPP, 10, Delmas 81, Delmas, Haïti.

Institut de Dermatologie et de Maladies Infectieuses

26-BJJ-1374

Médecin-Dermatologue

Salary not disclosed14 days ago

L’Institut de Dermatologie et de Maladies Infectieuses (IDMI), autrefois connu sous le nom de l’Institut Fame Pereo (IFP), ayant pour but de fournir une assistance préventive et curative à toute la population haïtienne tout en portant un regard particulier à ses couches défavorisées, a son siège social au 160, Avenue Poupelard, Port-au-Prince, Haïti, a débuté ses activités en Haïti en 1984 avec l’implémentation du Programme de lutte contre la Lèpre, et au fil des ans, les services se sont diversifiés (services de dermatologie, de prise en charge du VIH/SIDA, de la tuberculose, de la santé materno-infantile, de pédiatrie, de psychologie et travail social, de médecine générale et de la syphilis, d’Obstétrique-Gynécologie et de formation des étudiants des universités). Principales tâches et responsabilités • Assurer la consultation de Dermatologie ; • Avoir de très bonnes capacités relationnelles avec un public diversifié ; • Langue de travail : français (écrit et oral) et créole (oral). • Former des étudiants (aux besoins) des différentes universités des sciences de la santé ; • S’assurer de la bonne marche des activités ; • Gérer et protéger les matériels de l’institution ; • Exécuter toute autre tâche requise dans le cadre de ses compétences. Le ou la candidat (e) est invité (e) à soumettre son curriculum vitae et une lettre démontrant son intérêt pour le poste, ainsi que les noms de deux répondants capables de témoigner de son expérience et de ses habilités (inclure le numéro de téléphone ainsi que l’adresse électronique. Contact Contact Le tout doit être envoyé par courriel, sous la référence « IDMI-REC-DER-10-2026-06 », au plus tard le 10 novembre 2026, à 23h59 (heure d’Haïti), à l’attention de : M. John-Rono CHERY, Resp. RH. Courriel : idmifp@gmail.com Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La date limite pourra ne pas être considérée, si toutefois nous trouvons les deux (2) candidats souhaités.

Expertise France

26-BJJ-1373

Chargé national pour la sécurité des opérations (CNSO)

Salary not disclosed14 days ago

Un pays peut être doté d’un ou plusieurs personnels dédiés à différentes fonctions de sécurité, les CNSO. Relai du département sécurité des opérations (DSO), le CNSO assure la sécurité et l’intégrité des personnels, des biens et des activités d’Expertise France et opère un suivi quotidien de l’évolution du contexte dans le pays. Le CNSO est un personnel mutualisé par l’ensemble des projets d’un pays ou d’une zone pour lesquels il assure des fonctions logistiques et de sécurité. Il est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au DSO. Fonctions · Relayer les consignes et recommandations d’ordre sécuritaire et veiller à leur application ; · Développer et maintenir un réseau d’information et d’échange contextuel et sécuritaire (partenaires institutionnels, ONGs, etc.) ; · Suivre, analyser et reporter au DSO l’évolution du contexte sécuritaire dans les zones d’intérêt pour Expertise France ; · Analyser les risques et les possibilités d’accès à des zones particulières (potentielles nouvelles zones d’intervention par exemple) ; · Alerter en temps réel de tout risque/menace/incident ; · Tenir à jour la liste des effectifs d’Expertise France dans le pays ; · Gérer ou contribuer à la gestion du volet logistique et sécurité des déplacements ; · Veiller à la bonne affectation des moyens humains et matériels pour les besoins des services et lors des missions (planning des chauffeurs, affectation des véhicules, etc.) ; · Assurer le suivi et la sécurité des missions ; · Participer à l’inventaire, au suivi et au contrôle du matériel de sécurité (trousses de première urgence, balises, équipements de communication, etc.) ; · Suivre les procédures de sécurité des bureaux ; · S’assurer de la bonne utilisation et du bon entretien des véhicules (remplissage des tableaux de bord, entretien mécanique, suivi des visites et contrôles, etc.) ; · Superviser les prestataires de protection et briefer les chauffeurs employés par Expertise France sur les postures et conduites à tenir en cas d’incident ; · Réaliser des audits d’infrastructures ; · Contribuer au bon déroulement des sessions de formation de sécurité organisées sur le territoire ; · Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité. Dossier de candidature doit avoir : Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation, les copies des diplômes, certificats et attestations, copie de la carte d’identité fiscale ou la carte électorale Autres remarques La date limite de réception des candidatures est fixée au 20 octobre 2026. Toutefois, Expertise France se réserve le droit de clôturer le processus de recrutement avant cette échéance si un(e) candidat(e) répondant aux attentes du poste est identifié(e). Expertise France est respectueuse de l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures féminines.

International Committee of Red Cross / Comite International de la Croix-Rouge

26-BJJ-1371

Chargé-e de la Communication Digitale

Salary not disclosed18 days ago

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), est une organisation humanitaire impartiale, neutre et indépendante. Ayant son siège à Genève, en Suisse, le CICR a pour mandat de fournir protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence, apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence et s'emploie à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales. En vue de la réalisation de notre mission exclusivement humanitaire de protection de la vie et de la dignité des victimes des violences armées en Haïti et de leur porter assistance, nous étendons et élargissons nos efforts de communication dans le pays au-delà de nos approches de communication actuelles pour prévenir la souffrance en promouvant et en renforçant les principes humanitaires par des moyens numériques. Nous recherchons une personne passionnée et motivée pour le poste ci-dessous : Position : Chargé-e de la Communication Digitale Lieu d’affectation : Port-au-Prince Type de contrat : Résident (Haïtien.nes uniquement) Rapporte au : Coordinateur de la Communication Durée du contrat : CDD avec possibilité de changement en CDI But L'objectif principal de ce rôle est de piloter la production et la diffusion de contenus convaincants et attrayants pour les plateformes digitales du CICR. Le/la Chargé-e de la Communication Digitale conseille et soutient l’utilisation et la gestion des canaux digitaux, produit des rapports approfondis sur leurs tendances et sert de point focal pour la veille des écosystèmes numériques pertinents pour les opérations du CICR en Haïti. Responsabilités principales - Sous la supervision du coordinateur de la communication, définit et met en œuvre la stratégie de communication digitale de la délégation. Apporte des contributions clés aux stratégies de communication afin que les produits digitaux atteignent les publics visés. - Planifie, produit (du concept au produit final, y compris la commande de contenus, les missions de tournage et la rédaction de scripts), promeut et diffuse des produits audiovisuels destinés aux publics digitaux locaux et mondiaux du CICR. - Gère les canaux digitaux de la Délégation en Haïti et conseille et soutient la création de nouveaux canaux sous la supervision du coordinateur de la communication, en collaboration avec la direction de POA et les fonctions communication régionales et du siège. - Analyse et assure le suivi des statistiques de performance des canaux digitaux, prépare des rapports et propose des ajustements à la stratégie d’engagement de la délégation. - Développe et entretient un réseau de contacts avec des fournisseurs audiovisuels externes, rédige les contrats et soutient le coordinateur de la communication dans la gestion des budgets associés. - Planifie et assure le partage, le stockage et l’archivage final appropriés des produits digitaux, en coordination avec les unités concernées du siège. - Identifie les influenceurs digitaux, les réseaux et les opportunités de soutenir la communication publique et opérationnelle du CICR en Haïti. - Identifie et suit les sources digitales pertinentes pour les objectifs d’acceptation et opérationnels du CICR en Haïti (avec un accent particulier sur le créole), afin d’alerter sur les risques et opportunités, détecter les cas d’informations préjudiciables et produire des rapports et recommandations au besoin. - Veille à une bonne compréhension des directives relatives aux médias sociaux par tout le personnel du CICR - Se tient au courant des évolutions technologiques et des dernières nouveautés, contribue à l’analyse des tendances en matière de contenu, des nouveaux médias et des innovations techniques. - Forme, oriente et soutien les collaborateur-trice-s - y compris la direction de la délégation - dans la gestion et l'alimentation des plateformes numériques - Participer activement au bon fonctionnement du département de la communication. Dossier de candidature doit avoir : - un CV mentionnant trois personnes de référence, - une lettre de motivation, - les copies des diplômes et attestations des services rendus, - Portfolio de réalisations (optionnel mais recommandé) - une copie de la carte d’identification nationale. Un certificat de bonne vie et mœurs récent sera demandé en cas de présélection. Contact Les personnes qualifiées et expérimentées sont invitées à transmettre leur candidature à l’adresse poa_recruitment_services@icrc.org , en indiquant impérativement la mention « Candidature au poste de Chargé-e de la Communication Digitale » en objet du courriel. Il est également obligatoire de compléter le formulaire suivant : https://forms.cloud.microsoft/e/FHFkgDxNaH. Les dossiers manquants ou soumis après la date limite ne seront pas considérés. Seules les personnes remplissant les critères énoncés seront contactées. Autres remarques Le CICR valorise la diversité et il est déterminé à créer un environnement de travail inclusif. Nous nous engageons à examiner avec intérêt toutes les candidatures qualifiées. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Arômes des Caraïbes S.A.

26-BJJ-1342

Superviseur Technique

Salary not disclosed29 days ago

AROCA / KS Industries S.A. recherche un(e) Superviseur Technique pour assister le Coordonnateur Technique dans la supervision, la coordination et le suivi des activités techniques, afin de garantir la qualité des interventions, le respect des normes de sécurité et des délais, ainsi que le bon fonctionnement des équipements et installations. Fonctions Superviser quotidiennement les travaux et interventions techniques. Coordonner les activités des techniciens et ouvriers sur le terrain. Vérifier la conformité et la qualité des travaux réalisés. Participer à la planification des travaux de maintenance préventive et corrective. Identifier les pannes, anomalies et besoins d’intervention. Assurer le suivi de l’utilisation des équipements, outils et matériaux. Contrôler le respect des procédures de sécurité et des normes techniques. Préparer les rapports d’intervention et comptes rendus d’activités. Suivre l’avancement des travaux et signaler les retards ou difficultés. Assister le responsable technique dans les diagnostics et prises de décision. Proposer des améliorations pour optimiser les installations et les méthodes de travail. Veiller à la bonne tenue des espaces et équipements techniques. Dossier de candidature doit avoir : Curriculum Vitae actualisé Copie des diplômes pertinents. Contact recrutement@arocaco.com, rh@arocaco.com Remarque contact Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@arocaco.com , en mentionnant en objet : Candidature – Superviseur Technique KSA.

Assorted Products And Services

26-BJJ-1341

Responsable Marketing Digital & Réseaux Sociaux

Salary not disclosed29 days ago

Contribuer à la visibilité, à l'image de marque et à la génération d'opportunités pour APS à travers les canaux digitaux. Fonctions • Renforcer la visibilité digitale d'APS • Créer des visuels professionnels pour nos besoins marketing • Gérer la présence d'APS sur les réseaux et plateformes digitales • Générer de l'engagement, des prospects et des opportunités commerciales • Concevoir des visuels pour Instagram, Facebook, WhatsApp, Google Ads et Google Business • Planifier, publier et gérer le calendrier de contenu • Créer et suivre les campagnes publicitaires Meta et Google • Mettre à jour les plateformes digitales et valoriser nos produits et services • Suivre les résultats et proposer des améliorations Conditions de travail Horaire Temps plein • Lundi au Vendredi : 8h00 à 17h00 • Samedi : 9h00 à 14h00 Dossier de candidature doit avoir : -Curriculum Vitae -Lettre de motivation -Portfolio

WIN DOOR S.A.

26-BJJ-1294

Sales Closer | Haiti (Remote) | English B2

Salary not disclosedAug 22, 2026

Remote

At Ally Pro, an international agency specialized in global recruitment and headhunting, we connect talent with companies around the world. We are currently looking for a Sales Closer to work remotely from Haiti, as part of an international project expanding across the Latin American market. If you have experience in sales, negotiation, and closing deals, and enjoy working with international teams in a dynamic and multicultural environment, this could be an excellent opportunity to continue growing professionally. Fonctions Manage business relationships with clients and partners. Identify business opportunities and generate new leads. Coordinate meetings and support negotiation processes. Maintain active follow-up and communication with clients. Collaborate with international teams and participate in regional expansion projects. Keep commercial management and opportunity tracking organized. Manage the full sales cycle, from identifying opportunities to closing deals. Conditions particulières 100% remote position. Candidates must be based in LATAM, preferably Cuba or Haiti. B2 English level or higher is mandatory. The interview may be conducted 100% in English to assess the communication level required for the position. Availability to communicate and collaborate with an international team. Fixed monthly compensation + KPI-based bonuses. Conditions de travail 100% remote work. International and multicultural environment. Results-oriented and target-driven work environment. Collaboration with international teams. Participation in regional expansion projects. Opportunities for professional growth and development. Fixed monthly compensation + performance-based KPI bonuses. Dossier de candidature doit avoir : Updated CV/Resume, preferably in English.

Texas A&M Agrilife Research Agricultural Economics

26-BJJ-1233

Agents/es de terrain

Salary not disclosedJul 19, 2026

Une organisation non gouvernementale recrute des Coordonnateurs/trices de terrain et des Agents/es de terrain pour appuyer la mise en œuvre d’activités de collecte de données, de mobilisation communautaire et de suivi de terrain en Haïti. Ces postes sont ouverts aux candidat(e)s ayant une formation universitaire partielle ou complète, dans tous les domaines d’études. Les candidatures sont encouragées, peu importe le parcours académique ou professionnel : sciences sociales, économie, gestion, droit, agriculture, environnement, santé, éducation, communication, informatique, statistiques, ingénierie, psychologie, administration publique ou tout autre domaine. Aucune expérience professionnelle préalable n’est exigée. Les personnes sélectionnées recevront une formation avant le début des activités. L’organisation recherche surtout des candidat(e)s sérieux/sérieuses, motivé(e)s, disponibles, capables d’apprendre rapidement et à l’aise pour interagir avec différents types de personnes. Fonctions L’Agent/e de terrain participera directement aux activités de collecte de données et d’échange avec les répondants. Cette personne pourra visiter des ménages, des communautés ou d’autres participants selon les besoins du projet. Ces personnes auront à: • Participer à la formation préparatoire ; • Contacter et interagir avec les répondants de manière respectueuse ; • Administrer des questionnaires ou formulaires de collecte de données ; • Utiliser un téléphone, une tablette ou un outil numérique pour enregistrer les réponses ; • Suivre attentivement les instructions de l’équipe du projet ; • Vérifier que les informations recueillies sont complètes ; • Respecter la confidentialité des informations collectées ; • Informer l’équipe du projet de l’avancement du travail. Conditions particulières Aucune expérience préalable en ONG, en enquête, en collecte de données ou en coordination de terrain n’est requise. Une formation sera fournie aux personnes sélectionnées. Les candidat(e)s seront évalué(e)s principalement sur leur motivation, leur disponibilité, leur sérieux, leur capacité de communication et leur volonté d’apprendre. Ces postes offrent l’occasion de : • Acquérir une expérience pratique dans le secteur des ONG et des projets de développement ; • Développer des compétences utiles en collecte de données, communication, coordination et travail de terrain ; • Renforcer son profil professionnel, quel que soit son domaine d’études ; • Travailler dans un cadre structuré avec une équipe de projet ; • Participer à une activité utile pour mieux comprendre les réalités des communautés en Haïti. Les personnes intéressées sont invitées à remplir le formulaire de candidature en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous pour envoyer leur dossier: https://tamu.qualtrics.com/jfe/form/SV_1G4zCdAyjkvIUce

Expertise France

26-BJJ-1222

Chargé(e) Infrastructures, Eau, Hygiène, et Assainissement (EHA) et équipements

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Agence publique, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation... Elle intervient sur des domaines clés du développement et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD). Pour un monde en commun. En savoir plus : www.expertisefrance.fr Fonctions Les principales missions confiées au/à la Chargé(e) Infrastructures, eau, hygiène et assainissement et équipements sont les suivantes : Supervision de travaux et gestion de contrat • Supervise l’exécution des marchés de travaux : respect de la qualité, des délais et des coûts, sur l’ensemble du cycle, et en particulier en phase travaux. • Assure l’administration contractuelle des marchés : suivi des décomptes, avances, retenues de garantie, ordres de service, avenants. • Gère les situations critiques de chantier : constats, mises en demeure, mesures correctives, en lien avec le service juridique et les achats. • Supervise les réceptions techniques, provisoires et définitives. • Organise le transfert et le suivi des garanties de parfait achèvement vers le maître d’ouvrage, conformément à la stratégie de clôture du projet. • Met en place une coordination structurée avec la maîtrise d’œuvre et les entreprises. Marchés et achats • Élabore les cahiers des charges pour le recrutement des prestataires connexes. • Supervise et appuie l’élaboration des dossiers d’appel d’offres (bureaux d’études, experts, entreprises, fournisseurs). • Pilote les procédures d’appel d’offres dans le respect des règles de la commande publique, en lien avec le service juridique et les achats. • Contribue au suivi du plan de passation de marchés et aux achats, en lien avec l’équipe admin/fin/log. Mise en œuvre – infrastructures, EHA et équipements • Identifie les besoins, réalise les études préalables et élabore le programme d’infrastructures et/ou EHA. • Élabore les TDR, agendas de mission et organise les missions avec le support de l’assistant de projet ; rédige les TDR de recrutement d’experts. • Coordonne la mise en œuvre avec les Ministères de tutelle, acteurs publics et futurs exploitants/utilisateurs, en lien avec la cheffe de projet. • Pour les équipements : suit les opérations de dédouanement (avec l’équipe admin/log et les fournisseurs) et le suivi des formations des bénéficiaires à l’utilisation et à la maintenance. Gestion de projet, reporting et budget • Planifie les activités confiées via un chronogramme mis à jour mensuellement, dans le respect du budget alloué. • Revoit les livrables clés, collecte les données et suit les indicateurs du cadre logique. • Contribue au reporting interne (RPP, jalons, suivi des dépenses) et externe (notes, rapports, réunions), et aux activités de communication. • Assure la budgétisation et le suivi des dépenses confiées, en lien avec l’équipe admin/fin/log. Veille, coordination, sécurité • Participe aux réunions projet et techniques ; fait remonter les besoins prioritaires. • Assure une veille technique et réglementaire (normes applicables aux infrastructures, EHA et équipements). • Applique les règles de sûreté, en lien avec la Cheffe de projet, le Directeur Pays et la Coordination sûreté régionale. Exécute toute autre tâche relevant de ses compétences confiées par sa hiérarchie. Conditions particulières Le poste est basé à Jérémie, avec missions fréquentes aux Cayes et Beaumont. Il/elle est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de projet. Il/elle travaille en lien fonctionnel avec les autres membres de l’équipe projet. Il/elle travaille aussi en lien fonctionnel avec les collaborateurs/trices de l’Unité de Support aux Projets (USP) Haïti sur les aspects support. Il/elle est amené à collaborer avec ses homologues techniques au niveau des Ministères ou dans les collectivités. D'un profil technique, il/elle est chargé(e) de planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités qui lui sont confiées : - La construction et la réhabilitation de structures - Les ouvrages d’eau, hygiène et assainissement - La fourniture d’équipements Conditions de travail Durée de la mission : 4 mois renouvelable Date de prise de fonction : dès que possible Dossier de candidature doit avoir : Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation, les copies des diplômes, certificats et attestations, copie de la carte d’identification nationale. Autres remarques Réf. 2026/CIEHEAEE/15809 Type d'offre Poste terrain Type de contrat CDD Domaines d'expertises Développement durable ; Environnement et santé ; Administration ; Autre Sous-thématique Eau et assainissement Date limite de candidature 31/07/2026 00:00 Contrat Portage salarial / Cabinet d'expertise Durée 4 mois renouvelable

Expertise France

26-BJJ-1221

Adjoint.e Chefferie de projet

fixed_term

Le projet PHENIX à vocation nationale est lancé en 2024 (48 mois) dans le but de renforcer les capacités opérationnelles des services de secours en améliorant la prévention et la prise en charge des secours quotidiens, qui sont essentiels en cas d'urgences. Le projet contribue à réduire la faiblesse structurelle de l'organisation des secours quotidiens en Haïti et plus largement le déficit en matière de d’incendies et de secours au quotidien autour de 5 composantes interconnectées : (C1) le renforcement des mécanismes de prévention et des secours du quotidien de la DGPC, (C2) La création d’un centre de formation national de Protection Civile au sein de la DGPC et des activités de formation,(C3) Infrastructures et armement en équipements et en personnels des centres de secours, (C4) La mise en cohérence de l’alerte, (C5) La coordination des moyens au niveau communal et local sur les zones couvertes par les bases rénovées et sensibilisation des populations sur le nouveau rôle des pompiers. Le projet est financé par l’Agence Française de Développement (AFD) et mis en œuvre par Expertise France (EF), en collaboration directe avec la Direction Générale de la Protection Civile (DGPC) en Haïti. Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets de coopération technique à l’international, dans des domaines tels que la gouvernance, la sécurité, le développement durable, la santé et le développement humain. Elle coordonne des acteurs multiples et mobilise de l’expertise pour garantir la bonne exécution des projets dans le respect des objectifs, des délais et des exigences contractuelles. La direction pays Haïti, rattachée au département géographique, constitue le cadre de pilotage des activités d’Expertise France en Haïti. Le portefeuille de la direction pays regroupe 9 projets gérés par des chef.fe.s ou coordinateur.ice. s projets sous la supervision du Directeur pays. Les projets sont appuyés sur les volets administratifs, logistiques, financiers et contractuels par l’unité support projets (USP) supervisée par le coordonnateur des fonctions transverses (CFT) et basée à Cap-Haïtien. Fonctions Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet, l’Adjoint.e au Chef de projet Phénix appuie la mise en œuvre de la stratégie globale du projet et la coordination de la planification, du pilotage et la mise en œuvre des activités du projet confié à Expertise France dans le respect des exigences bailleur. L’Adjoint.e au Chef de projet sera plus spécifiquement responsable de la planification, suivi et coordination opérationnelle axée sur les résultats des activités menées dans le cadre du projet Phénix dans les départements de l’Ouest, Nord, Sud de Haïti. Basé.e à Cap Haïtien, L’Adjoint.e au Chef de projet contribue à l’atteinte des objectifs du projet. Il/Elle fait partie de l’équipe projet composée du Chef de projet, d’une assistante projet et des experts.es. Le projet travaille en lien fonctionnel avec l’Unité Support Projets du Bureau Pays Haiti (USP) qui regroupe les fonctions supports organisés autour des pôles Finance, Achats/contrats, Ressources humaines, Logistique et avec l’assistance du département Géographique au siège d’Expertise France – Chargé.e de projets et assistant.es. L’Adjoint.e au Chef de projet aura pour missions principales : a. Appui à la coordination opérationnelle et appui au pilotage du projet : • Appui à la planification opérationnelle alignée sur les orientations stratégiques du projet en conformité avec le cadre contractuel bailleur et des procédures de reporting interne Expertise France, • Contribution à l’identification et à la définition des besoins du projet, • Mise à jour les outils de suivi (tableau de bord, reporting, chronogramme…) • Contribution à l’élaboration des cahiers des charges, termes de références, des offres techniques des partenaires (appels à proposition), juridiques et financières, et de l’ensemble des documents contractuels. b. Appui aux opérations du projet en lien avec l’Unité Support Projets » • Appuyer le chef de projet sur le suivi des engagements, décaissements et prévisions budgétaires du projet, • Contrôle et suivi des facturations, paiements et remboursements liés aux activités du projet, • Appui à la gestion des contrats (achats ou prestations de biens et services, partenaires) en lien avec les pôles logistique et achats/contrats c. Reporting, audit et clôture • Appuyer le chef de projet dans la préparation du reporting technique et financier à destination d’Expertise France et du bailleur, • Assurer la cohérence et la conformité des documents produits avec les exigences contractuelles, • Appui à la préparation des audits du projet ; • Contribuer aux exercices de clôture administrative et financière du projet ; • Suivi de la conformité des activités avec les procédures internes Expertise France et bailleur, d. Suivi-évaluation, capitalisation et communication du projet : • Appuyer le chargé SERA (suivi, évaluation, redevabilité, apprentissage) dans la collecte des données et le suivi des indicateurs, • Appui à la rédaction de notes et comptes-rendus, • Assurer la circulation de l’information sur les différents dossiers du projet entre les parties prenantes (unité support projet, partenaires institutionnels, bénéficiaires, bailleur, équipe siège) • Organiser des réunions régulières de suivi avec les pôles de l’unité support projet et équipe siège au besoin, • Elaborer les éléments de langage relatifs aux activités du projet sur lesquels une visibilité est attendue, • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication et de visibilité du projet. Dans des circonstances exceptionnelles et sur délégation du Chef de projet, L’Adjoint.e au Chef de projet assure temporairement les tâches suivantes, • Lien avec le bailleur, • Contribution au maintien/consolidation des relations institutionnelles avec les partenaires et acteurs nationaux et locaux • Appui au maintien optimal de connaissance et d’appropriation des différentes parties prenantes du projet. Conditions particulières Cette position se trouve au bureau d'Expertise France sis au 9, Route de Sainte Philomène, Bel Air, Cap-Haïtien. Conditions de travail Il s'agit d'un poste à temps plein de 40 heures par semaine. Dossier de candidature doit avoir : • Un curriculum vitae détaillé en français, au format Word ou PDF • Une lettre de motivation en français • Une pièce d'identité Remarque Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Autres remarques Réf. : 2026/ACDPPPH/15728 Type d'offre : Poste terrain Type de contrat : CDD Domaines d'expertises : Prévention, réduction et adaptation aux risques naturels, accidentels et malveillants ; Gestion administrative et financière ; Organisation de la Société Civile Date limite de candidature : 31/07/2026 15:57 Contrat : Portage salarial / Cabinet d'expertise Durée : 12 mois renouvelable

Institut des Sciences, des Technologies et des Etudes Avancees d'Haiti

26-BJJ-1220

Professeur-e-s en Sciences humaines et sociales

full_timenot_applicable

L’Institut des Sciences, des Technologies et des Études Avancées d’Haïti (ISTEAH) – avec plus de 210 professeurs associés de calibre international, plus de 800 étudiants dans plus de 50 programmes de formation de 2e et 3e cycles universitaires ainsi que plus de 200 étudiants dans des programmes de 1er cycle, l’ISTEAH est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. – est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. Privilégiant la recherche scientifique, l’innovation, le leadership et la citoyenneté comme base du développement socioéconomique, l’ISTEAH vise à renforcer les capacités scientifiques des universités haïtiennes, particulièrement celles des régions souvent confrontées à des problèmes de pénurie de compétences pour assurer la formation au premier cycle universitaire. Il forme à travers tout le pays, notamment dans les régions, des diplômés de maîtrise et de doctorat pour contribuer à la résolution des nombreux problèmes du pays. L’ISTEAH offre également des services de formation continue et d’expertise aux organismes qui ont des besoins spécifiques. Fonctions Sous la direction du Vice-président aux affaires académiques, la personne retenue participera à toutes les activités de gestion de l’ISTEAH et des entreprises opérant dans la Cité du savoir à Génipailler. Elle aura également à promouvoir les valeurs corporatives de l’institution auprès du public. Principales tâches et responsabilités La personne recherchée devra exercer avec dynamisme et créativité les fonctions de base associées à un poste de professeur.e-chercheur.e doublé d’un.e administrateur.trice universitaire. Elle devra notamment : • Diriger nos programmes d’études en en faisant la promotion active au pays et à l’échelle internationale; • Développer une activité de recherche-action-vulgarisation originale, centrée sur les problèmes et les besoins du pays; • Diriger des travaux de recherche et des projets d’étudiants de maîtrise et de doctorat de l’ISTEAH devant conduire à des publications scientifiques dans des revues savantes; • Enseigner des cours aux 3 cycles d’études à l’ISTEAH; • Participer aux activités du Centre de formation continue et du Centre d’expertise, d’innovation et d’entreprenariat (CEINE) de l’ISTEAH, ainsi que dans les activités de la Cité du savoir à Génipailler, Milot; • Assumer toute autre tâche confiée par le Vice-président aux affaires académiques. En tant qu’universitaire, la personne retenue agira également comme gestionnaire de programmes d’études de l’ISTEAH. Elle aura pour tâche de coordonner des activités d’enseignement et de recherche de l’ISTEAH. Elle effectuera toute tâche connexe reliée à sa fonction de professeur. Dossier de candidature doit avoir : Les candidat.e.s sont invité.e.s à soumettre leur curriculum vitae, une lettre démontrant leur intérêt pour le poste, leurs intérêts d’enseignement et de recherche, ainsi qu'une description de leurs réalisations, les noms de trois répondants capables de témoigner de leur expérience et de leurs habiletés en enseignement (inclure l'adresse et le numéro de téléphone ainsi que l’adresse électronique), quelques exemples de travaux reliés au poste ainsi que des tirés à part de contributions scientifiques ou publications récentes. Contact Le tout doit être envoyé par courriel, sous la référence « ISTEAH-OE2026-011 », au plus tard le 30 septembre 2026, à 23h59 (heure d’Haïti), à l’attention de : Professeur Samuel Pierre, ing., Ph.D. Président ISTEAH Remarque SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉES.

Institut des Sciences, des Technologies et des Etudes Avancees d'Haiti

26-BJJ-1219

Professeur-e-s en Sciences

L’Institut des Sciences, des Technologies et des Études Avancées d’Haïti (ISTEAH) – avec plus de 210 professeurs associés de calibre international, plus de 800 étudiants dans plus de 50 programmes de formation de 2e et 3e cycles universitaires ainsi que plus de 300 étudiants dans des programmes de 1er cycle, l’ISTEAH est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. – est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. Privilégiant la recherche scientifique, l’innovation, le leadership et la citoyenneté comme base du développement socioéconomique, l’ISTEAH vise à renforcer les capacités scientifiques des universités haïtiennes, particulièrement celles des régions souvent confrontées à des problèmes de pénurie de compétences pour assurer la formation au premier cycle universitaire. Il forme à travers tout le pays, notamment dans les régions, des diplômés de maîtrise et de doctorat pour contribuer à la résolution des nombreux problèmes du pays. L’ISTEAH offre également des services de formation continue et d’expertise aux organismes qui ont des besoins spécifiques. Fonctions Sous la direction du Vice-président aux affaires académiques, la personne retenue participera à toutes les activités de gestion de l’ISTEAH et des entreprises opérant dans la Cité du savoir à Génipailler. Elle aura également à promouvoir les valeurs corporatives de l’institution auprès du public. Principales tâches et responsabilités La personne recherchée devra exercer avec dynamisme et créativité les fonctions de base associées à un poste de professeur.e-chercheur.e doublé d’un.e administrateur.trice universitaire. Elle devra notamment : • Diriger nos programmes d’études en en faisant la promotion active au pays et à l’échelle internationale; • Développer une activité de recherche-action-vulgarisation originale, centrée sur les problèmes et les besoins du pays; • Diriger des travaux de recherche et des projets d’étudiants de maîtrise et de doctorat de l’ISTEAH devant conduire à des publications scientifiques dans des revues savantes; • Enseigner des cours aux 3 cycles d’études à l’ISTEAH; • Participer aux activités du Centre de formation continue et du Centre d’expertise, d’innovation et d’entreprenariat (CEINE) de l’ISTEAH, ainsi que dans les activités de la Cité du savoir à Génipailler, Milot; • Assumer toute autre tâche confiée par le Vice-président aux affaires académiques. En tant qu’universitaire, la personne retenue agira également comme gestionnaire de programmes d’études de l’ISTEAH. Elle aura pour tâche de coordonner des activités d’enseignement et de recherche de l’ISTEAH. Elle effectuera toute tâche connexe reliée à sa fonction de professeur. Dossier de candidature doit avoir : Les candidat.e.s sont invité.e.s à soumettre leur curriculum vitae, une lettre démontrant leur intérêt pour le poste, leurs intérêts d’enseignement et de recherche, ainsi qu'une description de leurs réalisations, les noms de trois répondants capables de témoigner de leur expérience et de leurs habiletés en enseignement (inclure l'adresse et le numéro de téléphone ainsi que l’adresse électronique), quelques exemples de travaux reliés au poste ainsi que des tirés à part de contributions scientifiques ou publications récentes Contact Le tout doit être envoyé par courriel, sous la référence « ISTEAH-OE2026-012 », au plus tard le 30 septembre 2026, à 23h59 (heure d’Haïti), à l’attention de : Professeur Samuel Pierre, ing., Ph.D. Président ISTEAH Remarque SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉES

Institut des Sciences, des Technologies et des Etudes Avancees d'Haiti

26-BJJ-1218

Professeur-e en Sciences de l’agriculture et de l’environnement

full_timenot_applicable

L’Institut des Sciences, des Technologies et des Études Avancées d’Haïti (ISTEAH) – avec plus de 210 professeurs associés de calibre international, plus de 800 étudiants dans plus de 50 programmes de formation de 2e et 3e cycles universitaires ainsi que plus de 200 étudiants dans des programmes de 1er cycle, l’ISTEAH est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. – est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. Privilégiant la recherche scientifique, l’innovation, le leadership et la citoyenneté comme base du développement socioéconomique, l’ISTEAH vise à renforcer les capacités scientifiques des universités haïtiennes, particulièrement celles des régions souvent confrontées à des problèmes de pénurie de compétences pour assurer la formation au premier cycle universitaire. Il forme à travers tout le pays, notamment dans les régions, des diplômés de maîtrise et de doctorat pour contribuer à la résolution des nombreux problèmes du pays. L’ISTEAH offre également des services de formation continue et d’expertise aux organismes qui ont des besoins spécifiques. Il a créé l’entreprise PIGraN Agro-Industries et la Chaire en commercialisation des produits agricoles auxquels contribuera la personne recherchée. Fonctions Sous la direction du Vice-président aux affaires académiques, la personne retenue participera à toutes les activités de gestion de l’ISTEAH et des entreprises opérant dans la Cité du savoir à Génipailler. Elle aura également à promouvoir les valeurs corporatives de l’institution auprès du public. Durée du poste : indéterminée Principales tâches et responsabilités La personne recherchée devra exercer avec dynamisme et créativité les fonctions de base associées à un poste de professeur.e-chercheur.e doublé d’un.e administrateur.trice universitaire. Elle devra notamment : • Diriger nos programmes d’études en sciences de l’agriculture, de l’alimentation et de l’environnement en en faisant la promotion active au pays et à l’échelle internationale; • Développer une activité de recherche-action-vulgarisation originale, centrée sur les problèmes et les besoins en matière d’agriculture, d’alimentation, d’environnement et de changement climatique; • Diriger des travaux de recherche et des projets d’étudiants de maîtrise et de doctorat de l’ISTEAH devant conduire à des publications scientifiques dans des revues savantes; • Enseigner des cours aux 3 cycles d’études à l’ISTEAH; • Participer aux activités du Centre de formation continue et du Centre d’expertise, d’innovation et d’entreprenariat (CEINE) de l’ISTEAH, ainsi que dans les activités de la Cité du savoir à Génipailler, Milot; • Assumer toute autre tâche confiée par le Vice-président aux affaires académiques. En tant qu’universitaire, la personne retenue agira également comme gestionnaire de programmes d’études de l’ISTEAH. Elle aura pour tâche de coordonner des activités d’enseignement et de recherche de l’ISTEAH. Elle effectuera toute tâche connexe reliée à sa fonction de professeur. Dossier de candidature doit avoir : Les candidat.e.s sont invité.e.s à soumettre leur curriculum vitae, une lettre démontrant leur intérêt pour le poste, leurs intérêts d’enseignement et de recherche, ainsi qu'une description de leurs réalisations, les noms de trois répondants capables de témoigner de leur expérience et de leurs habiletés en enseignement (inclure l'adresse et le numéro de téléphone ainsi que l’adresse électronique), quelques exemples de travaux reliés au poste ainsi que des tirés à part de contributions scientifiques ou publications récentes. Contact Le tout doit être envoyé par courriel, sous la référence « ISTEAH-OE2026-010 », au plus tard le 30 septembre 2026, à 23h59 (heure d’Haïti), à l’attention de : Professeur Samuel Pierre, ing., Ph.D. Président ISTEAH Remarque SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉES

Institut des Sciences, des Technologies et des Etudes Avancees d'Haiti

26-BJJ-1217

Professeur-e en Médecine

L’Institut des Sciences, des Technologies et des Études Avancées d’Haïti (ISTEAH) – avec plus de 210 professeurs associés de calibre international, plus de 800 étudiants dans plus de 50 programmes de formation de 2e et 3e cycles universitaires ainsi que plus de 300 étudiants dans des programmes de 1er cycle, l’ISTEAH est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. – est le plus grand établissement universitaire au pays dédié aux études avancées dans les disciplines scientifiques et technologiques. Privilégiant la recherche scientifique, l’innovation, le leadership et la citoyenneté comme base du développement socioéconomique, l’ISTEAH vise à renforcer les capacités scientifiques des universités haïtiennes, particulièrement celles des régions souvent confrontées à des problèmes de pénurie de compétences pour assurer la formation au premier cycle universitaire. Il forme à travers tout le pays, notamment dans les régions, des diplômés de maîtrise et de doctorat pour contribuer à la résolution des nombreux problèmes du pays. L’ISTEAH offre également des services de formation continue et d’expertise aux organismes qui ont des besoins spécifiques. Fonctions Sous la direction du Vice-président aux affaires académiques, la personne retenue participera à toutes les activités de gestion de l’ISTEAH et des entreprises opérant dans la Cité du savoir à Génipailler. Elle aura également à promouvoir les valeurs corporatives de l’institution auprès du public. Durée du poste : indéterminée Principales tâches et responsabilités La personne recherchée devra exercer avec dynamisme et créativité les fonctions de base associées à un poste de professeur.e-chercheur.e doublé d’un.e administrateur.trice universitaire. Elle devra notamment : • Diriger nos programmes d’études en en faisant la promotion active au pays et à l’échelle internationale; • Développer une activité de recherche-action-vulgarisation originale, centrée sur les problèmes et les besoins du pays; • Diriger des travaux de recherche et des projets d’étudiants de maîtrise et de doctorat de l’ISTEAH devant conduire à des publications scientifiques dans des revues savantes; • Enseigner des cours aux 3 cycles d’études à l’ISTEAH; • Participer aux activités du Centre de formation continue et du Centre d’expertise, d’innovation et d’entreprenariat (CEINE) de l’ISTEAH, ainsi que dans les activités de la Cité du savoir à Génipailler, Milot; • Assumer toute autre tâche confiée par le Vice-président aux affaires académiques. En tant qu’universitaire, la personne retenue agira également comme gestionnaire de programmes d’études de l’ISTEAH. Elle aura pour tâche de coordonner des activités d’enseignement et de recherche de l’ISTEAH. Elle effectuera toute tâche connexe reliée à sa fonction de professeur. Dossier de candidature doit avoir : Les candidat.e.s sont invité.e.s à soumettre leur curriculum vitae, une lettre démontrant leur intérêt pour le poste, leurs intérêts d’enseignement et de recherche, ainsi qu'une description de leurs réalisations, les noms de trois répondants capables de témoigner de leur expérience et de leurs habiletés en enseignement (inclure l'adresse et le numéro de téléphone ainsi que l’adresse électronique), quelques exemples de travaux reliés au poste ainsi que des tirés à part de contributions scientifiques ou publications récentes. Contact Le tout doit être envoyé par courriel, sous la référence « ISTEAH-OE2026-013 », au plus tard le 30 septembre 2026, à 23h59 (heure d’Haïti), à l’attention de : Professeur Samuel Pierre, ing., Ph.D. Président ISTEAH Remarque SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉES.