Infirmière Santé Publique (ISP)

Projet : « Ma Santé, Mes Droits/Sante Mwen Dwa Mwen/Mi Salud, Mis Derechos » Termes de référence Poste : Infirmière de Santé Publique (ISP) Description générale du Projet L’Unité de santé internationale de l’Université de Montréal (USI), en consortium avec ses partenaires : le Centre d’Études et de Coopération Internationale (CECI) et Avocats Sans Frontière Canada (ASFC), met en œuvre le projet « Sante Mwen Dwa Mwen /Ma Santé, Mes Droits/ Mi Salud, Mis Derechos », en soutien au Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP), dans les départements du Nord et du Nord-Est. Financé par Affaires Mondiales Canada (AMC), ce projet s’étendra sur une durée de 7 ans, de 2025 à 2032. Le projet a pour objectif de renforcer la résilience, l’équité et la sensibilité aux genres des systèmes de santé nationaux en Haïti, Colombie et Guatemala, afin de garantir un accès équitable, sûr et culturellement adapté aux services de santé sexuelle et reproductive (SSR), notamment pour les femmes, les adolescentes et les personnes en situation de vulnérabilité (F/A/E/PSV). Ancré dans les principes de justice sociale, de droits humains, d’intersectorialité et d’égalité de genre, le projet adopte des approches intégrées et collaboratives qui permettent de transformer durablement les systèmes de santé et les pratiques sociales. Il s’attaque aux obstacles structurels du patriarcat, de la pauvreté, des violences basées sur le genre (VBG) et de l'exclusion sociale qui limitent l’accès aux SSR malgré l’existence de cadres juridiques favorables. En Haïti, plus spécifiquement, le projet soutiendra des stratégies de renforcement des systèmes de santé dans les départements sanitaires du Nord et du Nord-Est à travers trois axes principaux : 1) le renforcement des services de SDSR, notamment des secteurs négligés comme les services aux survivantes de violences sexuelles et la planification familiale, 2) la promotion de la SSR et, 3) la promotion des droits à la santé et aux droits sexuels et reproductifs (DSSR). Le résultat ultime du projet est « Une jouissance plus équitable de la santé et des droits sexuels et reproductifs (SDSR) par les femmes, les adolescentes et les enfants (F/A/E), en particulier celles en situation de vulnérabilité ou de marginalisation » Pour soutenir les opérations de mise en œuvre et le suivi du projet dans les départements du Nord et du Nord ’Est, l’Unité de santé internationale de l’Université de Montréal (USI) cherche à recruter une infirmière de santé publique (ISP) qui sera basée à Fort-Liberté. Sommaire du poste Sous l’autorité du coordonnateur santé Haiti, l’infirmière de santé publique aura principalement à assurer la planification, l’organisation, l’exécution et le suivi des activités en accompagnement aux directions sanitaires du Nord et du Nord ’Est et aux institutions de santé dans le cadre de l’appui fourni par le projet pour le renforcement des services de Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR). Rôles et responsabilités: - Assurer une bonne coordination avec les acteurs (DSN et DSNE, responsables institutions de santé) ; - Participer à l’élaboration du Plan de Travail Annuel (PTA) ; - Appuyer la DSN et la DSNE pour la réalisation des activités selon le plan de travail annuel (PTA) convenu ; - Appuyer la collecte, la gestion et l’analyse des données sanitaires ; - Appuyer la mise en œuvre de stratégies avancées pour améliorer l’accès aux services SDSR pour les groupes cibles ; - Appuyer l’établissement et/ou l’application de stratégies pour faciliter la référence/contre-référence dans le cadre des services SDSR et des services aux survivantes de violences basées sur le genre ; - Participer aux activités de recherche opérationnelle réalisées dans le cadre du projet ; - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre et le suivi du plan de développement des compétences ; - Participer aux formations des groupes cibles identifiés (Ressources communautaires, prestataires de services du MSPP, etc.), en collaboration avec la responsable développement social et communautaire ; - Contribuer aux travaux des autres composantes du projet à la lumière de ses compétences et de son expérience ; - S’assurer de la mise en œuvre de la stratégie EFH dans son domaine de compétence, en collaboration avec l’experte du CECI ; - Contribuer à la production des documents du projet (rapports d’activités, rapports semestriels, rapports annuels et autres rapports requis) ; - Participer activement aux réunions de l’équipe, y compris les réunions de développement des compétences et d’amélioration de la qualité de l’appui technique ; - Appuyer la DSN et la DSNE dans la planification, la réalisation et le rapportage des visites de supervision dans les IS ciblées, y compris les SONU; - Participer aux rencontres techniques de la DSN et de la DSNE (Tables sectorielles, Rencontres SDSR, Rencontres sur le SIS, etc.) ; - Fournir des conseils techniques spécialisés en matière de santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR) à l'équipe du projet et aux intervenants ; - Promouvoir des mesures visant à renforcer l’autonomie et la capacité de prise de décision des femmes, des adolescentes et des filles, en accordant une attention particulière aux personnes en situation de vulnérabilité ; - Participer à l’évaluation des besoins en matériels et équipements, médicaments et autres intrants des institutions appuyées ; - Participer à l’évaluation des besoins, l’acquisition et la dotation en matériels et équipements, médicaments et autres intrants au niveau des institutions appuyées ; - Appuyer la collecte et la gestion et le contrôle de qualité des données sanitaires ; - Contribuer à la planification et au suivi du projet, notamment au processus et à l’analyse de la ligne de base, aux PTA, aux évaluations périodiques et aux réunions de planification avec les partenaires ; - Travailler de concert avec les autres collaboratrices-teurs du projet pour assurer le lien entre les activités communautaires et institutionnelles SDSR et faciliter le développement et l’intégration des résultats de recherches opérationnelles pour l’amélioration des pratiques et interventions ; - Élaborer le rapport technique et la justification de dépenses des activités sous sa responsabilité ; - Contribuer à la production de rapports financiers périodiques ; - Participer au processus de suivi et évaluation périodique du projet (rencontres de suivi, collecte de données, remplissage de la fiche de suivi de formation et des indicateurs du CMR en lien avec le mandat) ; - Fournir les éléments nécessaires à temps aux responsables de projet pour la rédaction des rapports semestriels et annuels ; - Effectuer d’autres tâches connexes, dans son domaine de compétences, qui lui sont demandées, pour l’avancement du projet. Conditions particulières Disponibilité • Être disposée à se déplacer fréquemment, vers les zones d’intervention du projet à l’intérieur du pays ; • Être disposée à travailler dans des contextes communautaires et dans des situations exigeant une certaine souplesse opérationnelle, tout en respectant les protocoles de sécurité. Conditions de travail Conditions du poste a) Contrat à temps plein ; b) Date prévue de début d'emploi : décembre 2026 c) Lieu de travail : ville de Fort-Liberté avec des déplacements dans les régions couvertes par le projet dans les deux départements ; d) Salaire et avantages sociaux compétitifs. Dossier de candidature doit avoir : CV Lettre de motivation Copie de la CIN ou du permis de conduire Copie de diplômes Autres remarques • Les personnes originaires du Nord-Est et habitant à Fort-Liberté ou Ouanaminthe seront privilégiées. • Les dossiers non complets ne seront pas considérés. • Les fonctionnaires actuelles de l’État haïtien, en particulier du MSPP, ne seront pas considérées. • Seules les candidates retenues pour entretien seront contactées. • L’USI se réserve le droit de suspendre le processus de recrutement sans préavis. • Incompatibilité : Pendant la durée du contrat, l'employé(e) ne peut entretenir d'autres relations contractuelles. • L'entrée en vigueur de ce poste est assujettie à l'approbation budgétaire de la part d'Affaires mondiales Canada (AMC).

- Diplôme en sciences infirmières d’une école reconnue ; - Licence délivrée par le MSPP (obligatoire) - Spécialisation en santé communautaire (obligatoire) ; - DESS ou MGSS (atout) ; - Connaissances accrues et expériences pertinentes dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et le rapportage des interventions en santé ; - Solides connaissances en matière de santé sexuelle et reproductive, de promotion des droits sexuels et reproductifs, ainsi que d’approches fondées sur les droits de la personne, le genre et l’interculturalité ; - Expérience de terrain – Formation – Facilitation – Assistance technique ; - Au moins 7 ans d'expérience avérée dans un poste similaire dans le cadre de projets liés à la santé sexuelle et reproductive et/ou aux droits sexuels et reproductifs, de préférence dans le contexte de la coopération internationale ou au sein d'organismes non gouvernementaux ; - Expérience dans la conception et la mise en œuvre de processus de renforcement des capacités ; - Expérience dans le cadre de programmes destinés aux femmes, aux mères, aux filles et aux adolescentes, en situation de vulnérabilité, idéalement dans les départements du Nord et du Nord-Est ; - Expérience dans l'élaboration de plans de travail, de rapports descriptifs et de documentation pour des projets financés par Affaires mondiales Canada (AMC) (atout) ; - Compétences en informatique, incluant la capacité d’exploiter Excel, Word, PowerPoint, etc. ; - Connaissance des outils de gestion de projets, de planification opérationnelle (plan de travail annuel), de suivi et de production de rapports ; - Capacité à analyser les contextes de sécurité, à cerner les risques et à proposer des mesures d’atténuation ; - Excellentes connaissances sur les sensibilités culturelles haïtiennes et des zones reculées ; - Excellente communication interpersonnelle et capacité de travailler en équipe ; - Sens de l’organisation, de l’initiative rationnelle, de rigueur, d’intégrité et d’honnêteté ; - Bonne capacité d’adaptation et souplesse ; - Bonnes compétences de communication orale et écrite du français et du créole ; - Formation technique complémentaire, diplômes, cours spécialisés ou certifications dans un ou plusieurs des domaines suivants (souhaitable) : o Santé sexuelle et reproductive (SSR) o Droits sexuels et reproductifs (DSR) o Approche de genre et intersectionnalité o Approche fondée sur les droits de la personne o Gestion de projets de coopération ou de développement o Nutrition o Violences basées sur le genre. Compétences transversales • Grande capacité à travailler en équipe, à assurer la coordination interinstitutionnelle et à communiquer efficacement ; • Capacité d’analyse, d’organisation et de gestion de multiples tâches dans des contextes dynamiques ; • Sensibilité sociale, culturelle et à l’égalité des sexes, avec un engagement fort en faveur des droits de la personne et de l’équité ; • Capacité à traiter des renseignements sensibles de manière éthique, confidentielle et responsable.