Coordinateur·trice Santé

L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde et aide les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été bouleversés par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et reprendre le contrôle de leur vie. Le/la Coordinateur/trice Santé est le point focal pour l’ensemble des programmes de santé de l’IRC dans le pays. Il/elle assure le leadership stratégique et la supervision technique afin de garantir la mise en œuvre de services de soins de santé primaires de haute qualité, y compris les services de santé sexuelle et reproductive (SSR), dans toutes les zones d’intervention. Le/la titulaire du poste est responsable de définir l’orientation stratégique globale des programmes de santé lors des réponses d’urgence et d’accompagner la transition vers le relèvement et le développement à plus long terme. Il/elle joue également un rôle clé dans le développement des programmes, la mobilisation des ressources et le plaidoyer en faveur des interventions de santé de l’IRC, tout en veillant à leur conformité avec les politiques nationales et les normes internationales. Le poste nécessite une présence régulière sur le terrain afin d’appuyer, d’accompagner et de renforcer les capacités des équipes. Le/la Coordinateur/trice Santé assure également la coordination et la représentation auprès des principales parties prenantes, notamment le Ministère de la Santé, les agences des Nations Unies et les ONG, tout en veillant à l’alignement des interventions avec les orientations stratégiques de l’IRC. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Qualité technique et gestion des programmes – 25 % Renforcement institutionnel et représentation – 5 % Supervision et développement du personnel – 10 % Développement des programmes, gestion des subventions et rapportage – 15 % Partenariats – 30 % Suivi et évaluation – 15 % Sauvegarde Programmation sûre, inclusive et transformatrice (SIT) Culture d’équipe Autres responsabilités • Assurer une supervision régulière de la sécurité et de la sûreté des équipes de terrain, signaler rapidement les préoccupations ou incidents et coordonner avec les parties prenantes concernées. • Veiller au respect des protocoles organisationnels de sécurité et de sûreté dans l’ensemble des activités des programmes de santé. • Exécuter toute autre tâche assignée par le/la superviseur/e afin de soutenir la mise en œuvre efficace et le développement stratégique des programmes de l’IRC. Relations professionnelles clés Supérieur hiérarchique : Directeur/trice Adjoint/e des Programmes (DDP) Supervision directe : Health Managers et Nutrition Managers Lien fonctionnel : Senior Technical Advisor Autres contacts : Départements sectoriels Normes de conduite professionnelle L’IRC et ses employés adhèrent aux valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way – Standards for Professional Conduct : Intégrité, Service, Égalité et Redevabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et fait respecter des politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, à la protection de l’enfance, à la prévention du harcèlement au travail, à l’intégrité financière et à la protection contre les représailles. Égalité de genre L’IRC s’engage à réduire les écarts entre les femmes et les hommes dans les postes de leadership et met en place des mesures favorisant la participation des femmes à sa main-d’œuvre, notamment des congés parentaux, des protocoles de sécurité sensibles au genre ainsi que d’autres avantages et allocations de soutien. L’IRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. L’IRC examine toutes les candidatures sur la base des compétences et du mérite, sans distinction fondée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale, le statut d’ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur. COMMENT POSTULER Pour commencer le processus de candidature, les candidats sont tenus d'envoyer leur CV à : adminRH.haiti@rescue.org Les candidatures doivent être envoyées à l'adresse e-mail ci-dessus avec un CV et une lettre de motivation au plus tard le 15 octobre 2026. Objet du mail indiqué comme : « HEALTH COORDINATOR » En raison du grand nombre de candidatures reçues pour tous les postes publiés, seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés. IRC Haïti ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement. Toute sollicitation dans le processus de recrutement entraîne la disqualification.

Diplôme en santé publique ou qualification dans un domaine de la santé (médecine, soins infirmiers, maïeutique, etc.), avec une qualification de troisième cycle en santé publique ou dans un domaine connexe de préférence. Expérience professionnelle : • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience progressive dans la programmation en santé, notamment en soins de santé primaires et en SSR. • Bonne compréhension du Minimum Initial Service Package (MISP) pour la santé reproductive en situation de crise. • Expérience dans la conception de programmes, l’élaboration de stratégies et la préparation de propositions. • Expérience en leadership d’équipe, notamment dans la supervision de cadres supérieurs et d’équipes multidisciplinaires. • Expérience de la coordination avec les autorités gouvernementales, les agences des Nations Unies, les ONG et autres parties prenantes. • Expérience en gestion de subventions, reporting aux bailleurs et supervision budgétaire. • Expérience de travail avec des équipes et communautés diverses, notamment les femmes, les jeunes, les personnes handicapées et autres groupes exposés aux risques d’exclusion. Compétences et aptitudes • Excellentes compétences informatiques, notamment dans MS Word, Excel et PowerPoint. • Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité de diriger, encadrer et développer des équipes diverses. • Solides compétences en coordination, représentation et gestion des partenariats. • Capacité à analyser les données et à utiliser les données probantes pour la prise de décision et l’amélioration des programmes. • Excellentes compétences en communication, rédaction de rapports et relations interpersonnelles. • Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à des environnements complexes et d’urgence. • Intérêt et engagement démontrés en faveur de la collaboration et des partenariats avec les acteurs locaux dans les situations d’urgence. • Engagement démontré en faveur de l’égalité de genre, de la diversité et de l’inclusion dans les contextes humanitaires. • Capacité à identifier et à traiter les obstacles à l’inclusion des groupes marginalisés et sous-représentés dans les réponses d’urgence. • Engagement en faveur de l’apprentissage continu et de la réflexion sur les biais personnels et organisationnels. • Haut niveau d’intégrité, de professionnalisme et d’engagement envers les principes humanitaires. Langues Maîtrise du français et/ou d’autres langues requises