RAPID Senior Project Officer – ICT4D et Gestion de l’Information

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ni de nationalité. Le travail d’assistance et de développement de CRS est accompli par l’intermédiaire de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et d’édification de la paix. Résumé du poste En tant que Senior Project Officer ICT4D et Gestion de l’Information pour le projet Rapid Assistance for People Impacted by Disasters (RAPID), vous serez responsable de la conception, du déploiement, de l’administration et de l’amélioration continue des systèmes et outils numériques soutenant la mise en œuvre, le suivi, la redevabilité et l’apprentissage du projet. Vous assurerez la gestion des plateformes de collecte et de gestion des données, veillerez à la qualité, à la sécurité et à l’intégrité des informations, et fournirez un appui technique aux équipes de CRS ainsi qu’aux partenaires de mise en œuvre. Vous contribuerez à la production d’informations fiables, opportunes et exploitables afin de soutenir la prise de décision, le suivi de la performance, le rapportage au bailleur et les mécanismes de redevabilité envers les communautés. En étroite collaboration avec les équipes programme, MEAL, opérations et les partenaires, vous contribuerez au développement et à l’utilisation efficace de solutions numériques adaptées au contexte humanitaire, tout en veillant au respect des normes institutionnelles de CRS en matière de gestion de l’information, de protection des données et de qualité des données. Le projet RAPID en Haiti vise à répondre à la crise humanitaire multidimensionnelle en Haïti en fournissant une assistance intégrée aux populations les plus vulnérables affectées par l’insécurité, les déplacements, et l’insécurité alimentaire. Il met en œuvre des interventions complémentaires dans les secteurs de l’assistance alimentaire, de la nutrition, de la santé, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, ainsi que du renforcement de la résilience face aux risques de catastrophe, en privilégiant une approche convergente qui soutient les mêmes ménages à travers plusieurs services essentiels afin d’améliorer durablement leurs conditions de vie et réduire leur vulnérabilité. RAPID est un programme d’urgence de 12 mois financé par Département d'État américain. Sous la supervision du Project Manager MEAL, le/la Senior Project Officer ICT4D et Gestion de l’Information jouera un rôle clé dans la transformation numérique du projet et dans la disponibilité de données de qualité permettant d’assurer une mise en œuvre efficace, transparente et fondée sur des données probantes. Rôles et principales responsabilités I. Gestion des systèmes numériques et solutions ICT4D II. Gestion de l'information, qualité et gouvernance des données III. Analyse des données, visualisation et aide à la décision IV. Gestion des connaissances et apprentissage V. Renforcement des capacités et accompagnement technique VI. Analyse géospatiale et cartographie Déplacements : Doit être disposé·e et apte à voyager jusqu’à 60 % du temps. Responsabilités de supervision : Non Relations de travail Interne : Chief of Party RAPID-Haïti, autres gestionnaires du projet RAPID-Haïti et autres membres de l’équipe du projet, équipes MEAL, collègues des Opérations. Externe : Organisations partenaires, acteurs gouvernementaux, Clusters et Groupe de travail cash, leaders et autorités locales. Dossier de candidature doit avoir ... Les dossiers de candidature doivent contenir une lettre de motivation, un CV détaillé et des copies de diplômes. Contact 1. Cliquer sur ce lien pour appliquer Remarque contact À NOTER QUE LE PROCESSUS DE SOUMISSION DE CANDIDATURE COMPORTE 2 PARTIES : 1) IL FAUDRA CLIQUER SUR LE LIEN DANS LA PUBLICATION AFIN DE REMPLIR LE FORMULAIRE EN LIGNE 2) APRES AVOIR FINALISE LE FORMULAIRE, IL FAUT ACHEMINER CV, LETTRE DE MOTIVATION ET COPIE DE DIPLOME A L'ADRESSE ELECTRONIQUE : HAITI.RECRUITMENT@CRS.ORG. SI VOUS NE COMPLETEZ PAS LES 2 ETAPES CI-DESSUS, VOTRE DOSSIER NE SERA PAS CONSIDERE. Ce poste fait l’objet d’un processus de recrutement accéléré en raison de besoins opérationnels urgents. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Nous encourageons les candidats intéressés à postuler rapidement, car le processus de sélection pourra être finalisé dès qu’un profil correspondant aux exigences du poste aura été identifié. Autres remarques Compétences pour tout le personnel de CRS : • Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions. • Agit avec intégrité - Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête. • Instaure et maintient la confiance - Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes. • Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses. • Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses. Compétences en leadership : • Mène le changement – Cherche continuellement des moyens d’améliorer l’organisme grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation. • Développe et reconnaît les mérites des autres – Renforce la capacité des membres du personnel pour qu’ils atteignent leur plein potentiel et améliorent les performances de l’équipe et de l’organisme. • Prédisposition à la stratégie – Comprend le rôle dans la transformation, la communication et la mise en œuvre de la stratégie et des priorités de l’équipe de l’organisme.

• Licence (Bachelor) en informatique, systèmes d'information, gestion de l'information, statistiques, informatique décisionnelle (Business Intelligence), économie, sciences sociales ou dans un domaine connexe. • Minimum de quatres (4) ans d'expérience professionnelle dans les domaines de l'ICT4D, de la gestion de l'information, de la gestion des données ou du MEAL, dont une expérience significative dans des projets humanitaires ou de développement. • Minimum de trois (3) ans d'expérience dans le développement, l'administration et l'utilisation de systèmes numériques de collecte, de gestion et d'analyse des données. • Expérience démontrée dans la conception et l'administration de solutions numériques utilisant CommCare ou des plateformes similaires pour la collecte de données, l'enregistrement de bénéficiaires, la gestion des cas, le suivi des services et les mécanismes de redevabilité. • Expérience avérée dans le développement et la gestion de bases de données relationnelles, les processus de transformation de données et les flux de gestion de l'information. • Expérience avancée dans l'utilisation de Power BI pour le développement de tableaux de bord interactifs, la modélisation de données, la création de visualisations et l'analyse décisionnelle. • Solide compréhension des principes de gestion de l'information, d'assurance qualité des données, de protection des données personnelles et de sécurité de l'information. • Expérience dans le développement de produits d'information, de rapports analytiques et de tableaux de bord destinés à la prise de décision programmatique et au rapportage bailleur. • Excellente capacité à planifier, coordonner, superviser et prioriser des activités multiples dans un environnement humanitaire dynamique. Qualifications souhaitées • Expérience de travail avec des organisations partenaires et dans le renforcement des capacités techniques du personnel est fortement souhaitée. • Bonne connaissance des méthodologies d'enquête, des techniques d'échantillonnage, des exercices de vérification de données et des évaluations de qualité des données (DQA). • Maîtrise d'Excel avancé ainsi que des principaux logiciels d'analyse statistique et de gestion des données tels que SPSS, Stata, R, SQL ou autres outils similaires. • Une expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse géospatiale et de cartographie tels qu'ArcGIS, ArcGIS Online, QGIS ou plateformes similaires constitue un atout important. • Une expérience dans l'intégration et la visualisation de données géospatiales dans Power BI ou tout autre système décisionnel constitue également un atout. Compétences, connaissances et aptitudes • Excellentes capacités analytiques, avec aptitude à transformer des données complexes en informations exploitables pour la prise de décision. • Solides compétences en résolution de problèmes, pensée critique et amélioration continue des processus. • Capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions numériques répondant aux besoins opérationnels et programmatiques. • Excellentes aptitudes en gestion de l'information, qualité des données, analyse statistique et visualisation de données. • Capacité démontrée à travailler avec de grands volumes de données provenant de sources multiples tout en maintenant un haut niveau de qualité, de précision et de confidentialité. • Excellentes compétences en communication, rédaction, facilitation et présentation auprès de publics techniques et non techniques. • Capacité à former, encadrer et accompagner le personnel et les partenaires dans l'utilisation des outils numériques et des systèmes de gestion de l'information. • Forte capacité à établir et maintenir des relations de collaboration avec les équipes programmes, opérations, MEAL, partenaires et autres parties prenantes. • Aptitude à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des délais serrés dans un contexte d'urgence. • Sens élevé de la responsabilité, de l'intégrité professionnelle, de la confidentialité et du respect des principes de protection des données. • Approche proactive, orientée résultats, innovation et amélioration des performances. • Souci du détail, rigueur, précision et qualité dans l'exécution des responsabilités assignées. • Capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement à l'évolution des besoins opérationnels. • Excellente maîtrise du français et du créole haïtien, à l'oral comme à l'écrit. • Bonne capacité de communication professionnelle en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral Conditions de travail Langues requises : Français et créole haïtien requis